專項培訓是指為實現(xiàn)某種具體的目標而舉辦的一種特殊培訓，是以實現(xiàn)特定目標和任務為主要內(nèi)容，針對特定領(lǐng)域和特定對象的培訓。專項培訓還可以把握住時機，按照時間節(jié)點和崗位培訓目錄，以人才提升工作能力為目的，完成數(shù)量的增加、質(zhì)量的提高的綜合性培訓。另外還可以進行各種類別的專項培訓，比如：職場規(guī)劃、職業(yè)規(guī)劃、管理能力、行政技能、職業(yè)技能、職場職場文化、職場行為規(guī)范等，以及時下場景學習、實操模擬、社會實踐等。

拓展知識：專項培訓的實施，需要從形式上和內(nèi)容上有所不同，其實施原則是實效性、多樣性、可操作性、技術(shù)性、針對性和動態(tài)性。從形式上來看，專項培訓可以采用網(wǎng)絡視頻、實地培訓、互動學習、案例培訓、合作學習等形式；從內(nèi)容設計上來說，專項培訓要把握講師 面試 、研討會、小組討論、實驗和技能競賽等環(huán)節(jié)，把知識融入培訓中，以促進培訓質(zhì)量，提高培訓效果。