根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，工作性質(zhì)可以分為三種：全職工作、兼職工作和實習(xí)工作。

全職工作是指雇員受雇于雇主，為某一職業(yè)或行業(yè)持續(xù)從事工作的雇傭關(guān)系，雇員的工作負(fù)責(zé)度更高，因此可以獲得更多的福利和報酬。

兼職工作是指雇員在未達(dá)到全職標(biāo)準(zhǔn)的情況下為雇主提供服務(wù)，雇主一般不會就這類型的合同給予報酬，兼職工作比全職工作更有時間自由，可以結(jié)合其他工作來維持收入和累積經(jīng)驗。

實習(xí)工作是指雇員提供臨時工作服務(wù)，主要用途是給雇員提供技能培訓(xùn)和經(jīng)驗積累的機(jī)會，以便他們能夠勝任全職工作。

拓展知識：還有一種特殊的工作性質(zhì)是全職外包工作，它是指個人或企業(yè)向外部服務(wù)商提供一份全職工作，服務(wù)商負(fù)責(zé)提供所需的技術(shù)和供應(yīng)，然后負(fù)責(zé)任務(wù)的整體完成。