勞保費是指勞動者參加社會保險時，由勞動者和用人單位分擔的費用。它是通過職工本身及其雇主繳納保險金，作為職工參加社會保險的共同經(jīng)費而收取的費用，是職工參加社會保險的必要組成部分。勞保費一般由公司和職工各自承擔一部分，對于公司，其主要負擔的繳費項目是企業(yè)年金、失業(yè)保險、工傷保險和工傷醫(yī)療保險。而職工的勞保費繳納范圍一般僅限于基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，這兩項保險比較常見，也是職工參保的基本類型。

勞保費在勞動保障中起著重要作用，在勞動保險中，企業(yè)和職工所繳納的比例一般不會大于50:50，雙方承擔的費用比例與企業(yè)的經(jīng)濟能力、職工的社會保障水平等有關，其相應的政策規(guī)定也因地制宜略有不同。通常，勞保費可以為社會保險基金提供最均衡的財政收入，以確保眾多社會保障受益者獲得優(yōu)質(zhì)、及時、充分的社會保障。

拓展知識：勞保費也可以稱之為社會保障費，是指各種社會保險制度下，勞動者及其用人單位繳納的分擔費用。這些費用既包括勞動者和用人單位支付社會保險金的費用，也包括政府在這方面的補貼和扶助費用。社會保險費的繳納對勞動者的社會保障有著不可替代的作用，為保障勞動者的合法權(quán)益提供了強有力的財政保障措施。