現(xiàn)在找工作的渠道有多種，最常用的方法是網絡招聘、人才交流會、校園招聘、專業(yè)招聘網站、報紙招聘、公司直招等。

網絡招聘：現(xiàn)在使用網絡進行招聘是比較流行的一種方式。可以在各大招聘網站上搜索適合自己的工作，然后把簡歷發(fā)到該網站，等待企業(yè)的招聘信息，甚至可以在網上約定考試或面試時間，提高求職效率。

人才交流會：目前很多城市都會舉行招聘會和人才交流會，可以到現(xiàn)場參加獲取相關信息，也可以在現(xiàn)場直接與企業(yè)人員交流，并提交個人簡歷，也可以擴大社會人脈資源。

校園招聘：一些公司會在各層級學校校園開展招聘活動，針對應屆生以及學院生就業(yè)，這樣可以直接對接即將畢業(yè)的應屆生，把他們發(fā)掘出來，為公司提供新鮮的人才。

專業(yè)招聘網站：可以在特定的招聘網站上搜索各種職位，根據(jù)自己的需求和能力選擇最合適的工作，因為這些網站都是專業(yè)性比較強的，可以更容易的找到想要的工作。

報紙招聘：可以通過訂閱本地報紙或網絡報紙，來獲取最新的就業(yè)信息，也可以花時間去報刊亭瀏覽關于招聘信息的報紙，還可以從報紙上看到報酬相對較高的職位信息。

公司直招：有些大型企業(yè)會建立自己的招聘網站和招聘短信，提供給應聘者搜索，把自己的求職簡歷發(fā)送到招聘網站，然后等待企業(yè)的回復。

拓展知識：微信招聘：目前有很多公司也開始使用微信招聘，結合微信社交網絡傳播的特性，可以實現(xiàn)大規(guī)模職位招聘，并將有效的招聘信息傳播給不同層級的求職者，只需要在微信上搜索一下公司官方公眾號，就可以獲取最新的招聘信息，以此提高求職效率。