專(zhuān)技崗是指擁有特殊技能專(zhuān)業(yè)人才擔(dān)任的職務(wù)。例如護(hù)士、技術(shù)員、制作人員等，專(zhuān)技崗?fù)ǔＪ欠治?、解決問(wèn)題、提供解答、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)以及技術(shù)支持等，一般是完成一定任務(wù)或者執(zhí)行一項(xiàng)工作的崗位。

管理崗指的是從事管理的人的職務(wù)。通常，管理崗的職責(zé)有：定義組織的目標(biāo)和目的，制定計(jì)劃和政策；實(shí)施和監(jiān)督管理人員的考核；整合組織內(nèi)部資源，提高組織的績(jī)效；監(jiān)督和管理組織的運(yùn)行，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)；維護(hù)組織的權(quán)益和形象；定期匯報(bào)組織的運(yùn)行狀態(tài)，以及調(diào)整組織運(yùn)行模式等等。

從職責(zé)上來(lái)看，專(zhuān)技崗以技術(shù)為主，而管理崗以管理，即責(zé)任和管理職責(zé)為主。專(zhuān)技崗主要是運(yùn)用技術(shù)技能，完成特定的任務(wù)，一般職能型；管理崗是運(yùn)用管理技術(shù)，完成資源整合、分配、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督的任務(wù)，一般是管理型。

另外，專(zhuān)技崗的技能要求高，而管理崗的素質(zhì)要求和技能要求都比專(zhuān)技崗要求高，包括溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。

總之，專(zhuān)技崗和管理崗的主要區(qū)別就在于職責(zé)和技能要求方面，兩者之間有著本質(zhì)的區(qū)別。

拓展：另外，還有一種特殊的職業(yè)叫做技術(shù)管理崗，它將專(zhuān)技崗和管理崗的特點(diǎn)融合到一起，而且要求這種職業(yè)者具備全面的技能和管理素質(zhì)，能夠?qū)⑵涮亻L(zhǎng)運(yùn)用到管理上。這樣的職業(yè)也越來(lái)越受到重視，可以在不同領(lǐng)域得到應(yīng)用。