HRBP(Human Resources Business Partner)是一種以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)為中心的人力資源管理解決方案。它將人力資源管理服務(wù)與企業(yè)戰(zhàn)略完美結(jié)合，通過將HR從行政部門分離開來，將HR專業(yè)知識(shí)以及業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)結(jié)合在一起，使HR可以對(duì)業(yè)務(wù)的實(shí)際需求提供有效的支持。

HRBP的最終目標(biāo)是幫助公司實(shí)現(xiàn)組織轉(zhuǎn)型，提高工作效率，提升員工滿意度，完善公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。作為公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展的重要合作伙伴，HRBP可以協(xié)助公司確定員工發(fā)展需求，制定有效的招聘策略，幫助公司對(duì)其團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效重組。HRBP還可以幫助公司建立一種文化氛圍，培養(yǎng)員工的職業(yè)發(fā)展、技能培訓(xùn)和激勵(lì)計(jì)劃，幫助公司實(shí)現(xiàn)更高的業(yè)務(wù)目標(biāo)。

拓展知識(shí)：HRBP還可以通過HR信息系統(tǒng)來提高公司的人力資源管理效率，利用信息系統(tǒng)來跟蹤和記錄員工的考勤，合同管理，績(jī)效考核，薪酬管理，行政管理等，幫助公司更好地實(shí)現(xiàn)公司人力資源管理的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。