員工旅游費用怎么入賬

從業(yè)務(wù)性質(zhì)看,這是職工福利,應(yīng)該通過"應(yīng)付職工薪酬-福利費"科目核算,最終計入相關(guān)的生產(chǎn)成本、管理或"銷售費用"科目.旅游發(fā)票進福利費,不要超過工資全額的14%就可以了.車費進差旅費因該可以的.

借:應(yīng)付職工薪酬-職工福利

貸:銀行存款或現(xiàn)金

同時:

借:管理費用-職工福利

貸:應(yīng)付職工薪酬-職工福利

員工旅游費的稅務(wù)處理

1. 個人所得稅問題:

( 1 )法律規(guī)定:根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔 2004 〕 11 號)規(guī)定:按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,對商品營銷活動中,企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動,通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業(yè)績獎勵(包括實物、有價證券等),應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得,依法征收個人所得稅,并由提供上述費用的企業(yè)和單位代扣代繳.

( 2 )因此,個人認(rèn)為,應(yīng)該將旅游費的總額平攤到個人,計入當(dāng)月工資,按 " 工資薪金 " 繳納個人所得稅.如果是非雇員,按 " 勞務(wù)所得 " (即 20% 的稅率)代扣代繳個人所得稅.

2. 企業(yè)所得稅:因為員工旅游與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān),所以費用不能在稅前抵扣,會在匯算清繳的時候調(diào)增應(yīng)納稅所得額.不管企業(yè)如何核算、會計分錄如何做,員工旅游費都必須計算個人所得稅,且稅前不能抵扣.

旅游景點的門票能作為發(fā)票報銷嗎?

根據(jù)《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》第三、十、二十二條規(guī)定,如果取得的旅游景點的門票是符合法規(guī)并且套印全國統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章的發(fā)票,可以作為財務(wù)報銷憑證.

看你這個門票是什么用途的,如果是職工旅游,借記管理費用-福利費,貸記應(yīng)付職工薪酬-福利費,如果是客戶,計入管理費用-業(yè)務(wù)招待費.

員工旅游費用怎么入賬?員工旅游費用屬于職工福利,應(yīng)該通過"應(yīng)付職工薪酬-福利費"科目核算,也可以計入管理費用.不過執(zhí)照相關(guān)要求,職工的福利費用是不能超過職工薪酬的14%的.