工資結(jié)構(gòu)由哪些組成

工資總額由下列六個(gè)部分組成:

(一)計(jì)時(shí)工資;

(二)計(jì)件工資;

(三)獎(jiǎng)金;

(四)津貼和補(bǔ)貼;

(五)加班加點(diǎn)工資;

(六)特殊情況下支付的工資.

《勞動(dòng)法》第四十六條:工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬.工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高.國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控.

《勞動(dòng)法》第四十七條:用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平.

工資表由哪個(gè)部門(mén)編制?

1、工資表由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé),并無(wú)相關(guān)法律規(guī)定.在制度及組織架構(gòu)完善、崗位職責(zé)明確的企業(yè),工資表一般由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)編制.人力資源管理包括六大模塊,其中績(jī)效管理與薪酬管理這兩大模塊與工資有關(guān),另外,公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制定、實(shí)施與解釋也由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé).正規(guī)的人力資源部門(mén),還會(huì)設(shè)立薪酬專(zhuān)員崗位.

2、財(cái)務(wù)部門(mén)收到人力資源部門(mén)的工資報(bào)表后,負(fù)責(zé)審核、做賬及發(fā)放工作.

工資結(jié)構(gòu)由哪些組成?綜合以上內(nèi)容所述,學(xué)員們通過(guò)上文學(xué)習(xí)之后應(yīng)該都知道工資薪酬一般都是由哪些因素組成的,這些組成工資的部分小編老師在上文中都有講解的,相信你們讀完之后對(duì)此應(yīng)該是比較清楚的.其實(shí),作為一名專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō),工資的賬務(wù)處理應(yīng)該是每一位會(huì)計(jì)人員都是需要掌握的,有什么不懂的地方都可以來(lái)這里找會(huì)計(jì)老師進(jìn)行報(bào)名學(xué)習(xí).