殘保金征收標準及依據(jù)

保障金年繳納額上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計算結(jié)果為準,人數(shù)可保留小數(shù)點后2位(四舍五入).二、依據(jù)殘疾人是需要全社會關(guān)心和幫助的特殊困難群體,殘疾人問題是社會問題,促進殘疾人就業(yè)是全社會的共同責任.繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務的一種代償形式,是用人單位平等地履行應盡責任和義務.收費不是目的,目的是引導、鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業(yè),使有能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè),參與社會生活,更好地保障殘疾人權(quán)益.

殘保金會計處理怎么做?

殘保金一共有兩種會計處理辦法:

第一種:如果不采取提取方法,繳納時,直接作憑證:

借:管理費用--殘保金

貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

第二種:如果提取的話:

(1)提取時:

借:管理費用--殘保金

貸:其他應付款--殘保金

(2)上交時:

借:其他應付款--殘保金

貸:銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

殘保金征收標準及依據(jù)是什么?我們都知道,國家為了鼓勵企業(yè)多接收社會殘疾人士的就業(yè),提高殘疾人就業(yè)幾率;對于聘用殘疾人就業(yè)的單位或者企業(yè)都有提供一定的幫助,關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金的計算和參考依據(jù)內(nèi)容小編老師上文中都有提及的,如果你們認為小編老師講解的內(nèi)容還有什么不懂的地方,那么不妨來本網(wǎng)站上免費搜索,會有老師給你們解答的.