公司業(yè)績(jī)情況簡(jiǎn)述怎么寫

第一,基本情況概述

首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等.雖然這些與業(yè)績(jī)的取得沒有必然的聯(lián)系,但是,顯然如果你處于不利的工作環(huán)境,工作條件也甚是惡劣的話,無(wú)疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩.比如說,你的工作是處理客戶投訴,這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的,它要求員工能夠忍受客戶的抱怨,甚至是謾罵、侮辱.環(huán)境本身的特殊性實(shí)際上是業(yè)績(jī)的一部分,因此應(yīng)該把工作環(huán)境陳述出來,以使自己的業(yè)績(jī)有所依托.當(dāng)然,在陳述不利條件和環(huán)境時(shí),千萬(wàn)不要理直氣壯,不管怎么說,這是工作性質(zhì)所決定的,接受了這份工作就必須接受它所帶來的特殊的工作環(huán)境.

第二,陳述自己所取得的成績(jī)

陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn).撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī),突出自己的貢獻(xiàn),從而為公司考核和晉升提供參考.

在撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考,盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來,然后按照重要程度排序.在陳述時(shí),首先要清楚地表述自己所取得的成績(jī)有哪些,是在什么樣的情況下取得的,每項(xiàng)成績(jī)的分量有多大,對(duì)企業(yè)有多大的貢獻(xiàn).在陳述時(shí),一定要注意有條有理,突出重點(diǎn),千萬(wàn)不能把各種成績(jī)堆在一起,讓人事經(jīng)理去挑選對(duì)你有利的成績(jī).這種做法不但加重了人事經(jīng)理的工作,而且還會(huì)給人馬虎、做事沒條理的印象.試想,一個(gè)人連自己所取得的成績(jī)都理不出頭緒,工作時(shí)怎么能夠做得有條有理呢?

這里需要注意的是,雖然大部分的成績(jī)是看得見的,但是,有時(shí)候,也有許多不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn).這時(shí)候,需要把你那些不為人所知的成績(jī)或貢獻(xiàn)明確地寫出來,千萬(wàn)不要不好意思陳述,這樣做絲毫不會(huì)給人留下壞印象,相反,許多公司都希望員工能夠?qū)ψ约鹤鞒隹陀^的評(píng)價(jià),不隱瞞業(yè)績(jī),也不虛報(bào)業(yè)績(jī).撰寫業(yè)績(jī)報(bào)告時(shí),實(shí)事求是是最好的原則.

第三,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

對(duì)于過去做過的每一項(xiàng)工作,不管是做得好,還是失敗,都要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),并在業(yè)績(jī)報(bào)告中寫出.這樣做不但有利于今后的工作,而且還可以使公司了解你的成長(zhǎng)軌跡.對(duì)以往的工作進(jìn)行分析和概括,并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),是智者的表現(xiàn).

需要注意的是,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)固然是重要的,但坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)也不可忽略.很多人在業(yè)績(jī)報(bào)告中總是回避自己的弱點(diǎn)和缺陷,為寫出它們會(huì)對(duì)自己的形象有損,事實(shí)上并非如此.坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn),表明你有不斷改進(jìn)的意識(shí),有不斷提高的潛能.主管不但不會(huì)因此小看你,相反他們更喜歡這樣的人,也更愿意對(duì)其委以重任.需要注意的是,提出需要改進(jìn)的弱點(diǎn)后,在以后的工作中必須認(rèn)真落實(shí),千萬(wàn)不能在報(bào)告上說說了事,在實(shí)際工作中依然我行我素,這無(wú)疑是對(duì)自己業(yè)績(jī)報(bào)告的貶低.

當(dāng)你取得了好的業(yè)績(jī),并提交了一份漂亮的業(yè)績(jī)報(bào)告之后,千萬(wàn)不要沉浸在過去的業(yè)績(jī)當(dāng)中,不思進(jìn)取.事實(shí)上,業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)屬于過去,遞交了業(yè)績(jī)報(bào)告之后,意味著上一個(gè)工作階段已經(jīng)完成,又需要從頭開始了.

業(yè)績(jī)快報(bào)與年報(bào)的區(qū)別是什么?

正式的年報(bào)不只是業(yè)績(jī),還有很多的公司信息,比如財(cái)務(wù)狀況,經(jīng)營(yíng)情況,管理情況,分配預(yù)案等等,業(yè)績(jī)快報(bào)只有業(yè)績(jī)情況以及重要的財(cái)務(wù)指標(biāo).

正式的年報(bào)不只是業(yè)績(jī)啊,還有很多的公司信息,比如財(cái)務(wù)狀況,經(jīng)營(yíng)情況,管理情況,分配預(yù)案等等.都是你判斷公司發(fā)展前景所需的東西.

業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)和正式財(cái)報(bào)的區(qū)別 A股業(yè)績(jī)披露有一季報(bào)、中報(bào)、三季報(bào)和年報(bào),形式上有業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)以及正式財(cái)報(bào).

性質(zhì)一樣,用處不同.統(tǒng)計(jì)快報(bào)是指在一定的時(shí)間間隔內(nèi),統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的一個(gè)簡(jiǎn)要的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)快報(bào),通常每月或每季度發(fā)布一次.

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