員工福利費都有哪些

員工的福利費主要包括以下幾種,1、職工醫(yī)藥費.2、職工的生活困難補助.3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇.4、集體福利的補貼.5、其他福利待遇,就包括有上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支.

福利性補貼和職工福利費怎么區(qū)分?

按照國稅函〔2009〕3號文件關(guān)于"合理工資薪金"的規(guī)定,根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)判斷一項福利性支出是否屬于"福利性補貼",如果任意一項條件不滿足,則屬于"企業(yè)職工福利費".

一、福利性補貼納入工資薪金制度管理,而且工資薪金制度必須是由企業(yè)的股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制定的.這一條件要求福利性支出是企業(yè)的工資薪金制度必須涵蓋,且工資薪金制度是經(jīng)過公司治理機構(gòu)按照正當(dāng)程序制定的.

二、對企業(yè)的工資薪金制度規(guī)范性和合理性的要求.作為發(fā)放福利性補貼依據(jù)的工資薪金制度必須相對規(guī)范,而且符合行業(yè)及地區(qū)水平.如果工資薪金制度存在計算標(biāo)準(zhǔn)模糊隨意或有重要疏漏,或者與行業(yè)及地區(qū)平均公司水平相比畸高,則不符合此項條件.

三、一定時期內(nèi)福利性補貼相對固定,其調(diào)整是有序進行的.

四、對實際發(fā)放的福利性補貼,已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù).

五、有關(guān)福利性補貼的安排,不以減少或逃避稅款為目的.設(shè)置這一標(biāo)準(zhǔn)是防止企業(yè)利用福利性補貼作為逃避納稅

員工福利費都有哪些?企業(yè)員工在日常的工作中,公司都會給予一定的福利來留住人才.很多招聘網(wǎng)站上在招聘人才的時候也會提及到除了薪資之外還有很多福利是可以給予的.那么作為會計人員則是需要非常清楚,企業(yè)的福利除了員工福利費用外還有福利性補貼的,如何來分清楚這兩者之間的差別,小編老師建議你們可以來本網(wǎng)站上學(xué)習(xí).