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勞資負(fù)責(zé)人是什么意思

2019-09-03 12:23 來源:快賬

導(dǎo)讀:勞資負(fù)責(zé)人是什么意思?在一些企業(yè)當(dāng)中經(jīng)常會(huì)看到一個(gè)部門,這個(gè)部門就是勞資部。關(guān)于勞資部有兩種解釋,一種說法為人事部和財(cái)務(wù)部的合休。一種說法認(rèn)為其就是人事部,或人力資源部。具體如何還要看各個(gè)企事業(yè)單位的定位了。

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勞資負(fù)責(zé)人是什么意思

勞:勞動(dòng)者,資:資產(chǎn)所有人,勞資通常指企業(yè)中的勞動(dòng)工人和企業(yè)的資產(chǎn)所有者。

勞資負(fù)責(zé)人一般是指單位里負(fù)責(zé)員工工資和勞動(dòng)關(guān)系的人員,是負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)令以及員工薪酬統(tǒng)計(jì)的負(fù)責(zé)專職人員。一般企業(yè)的勞資聯(lián)系人在人力資源部專門負(fù)責(zé)薪資社保和勞動(dòng)關(guān)系的員工,如果薪資社保和勞動(dòng)關(guān)系是2個(gè)人在負(fù)責(zé),那么一般選擇薪資社保的負(fù)責(zé)人為單位的勞資聯(lián)系人。

勞資負(fù)責(zé)人是什么意思

勞資員是什么?平時(shí)主要負(fù)責(zé)哪些工作?

勞資員工作責(zé)任:

1. 掌握企業(yè)工資、獎(jiǎng)金勞動(dòng)保護(hù)、福利的有關(guān)政策。

2. 審核員工的考勤,及各種休假并備案。

3. 協(xié)助勞資部經(jīng)理處理勞資關(guān)系。

4. 協(xié)助勞資經(jīng)理做好員工的試用轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)的考核登記工作。

負(fù)責(zé)員工的獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼、浮動(dòng)工資等

勞資員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)教職工工資制表、審核,準(zhǔn)確無誤,報(bào)表及時(shí)。

2、教職工考勤匯總,對病假、事假、產(chǎn)假、公傷等按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定處理。

3、每月報(bào)銷一次職工醫(yī)藥費(fèi)。

4、認(rèn)真填寫教職工住房公積金,醫(yī)療互助金。

5、對職工調(diào)資、晉檔,及時(shí)準(zhǔn)確在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。

6、及時(shí)向校長傳達(dá)上級(jí)勞資、住房、醫(yī)療會(huì)議精神。

7、每學(xué)期公布一次教職工醫(yī)療費(fèi)。

8、及時(shí)公布升級(jí)、晉檔教職工名單。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)性任務(wù)。

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