一次性工傷就業(yè)補助金如何入賬

　　企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補助計入管理費用——勞動保護費。

對于一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，當五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號-職工薪酬》第6條規(guī)定，企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系時給予的補償，應(yīng)計入當期費用。

　　工傷一次性就業(yè)補助金是怎么算的？

　　按《工傷保險條例》，傷殘就業(yè)補助金是構(gòu)成五至十級工傷的職工，在終止或解除勞動關(guān)系的情況下，由用人單位支付，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。福建省的工傷傷殘就業(yè)補助金的計算如下：

　　《福建省工傷保險條例》

　　第二十七條 五級至十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金分別計算。其標準分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：

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　　（二）一次性傷殘就業(yè)補助金為：五級，每滿一年發(fā)給0.7個月；六級，每滿一年發(fā)給0.6個月；七級，每滿一年發(fā)給0.4個月；八級，每滿一年發(fā)給0.3個月；九級，每滿一年發(fā)給0.2個月；十級，每滿一年發(fā)給0.1個月。不滿一年的按一年計算。

　　五至六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于15個月的，按15個月支付；七至八級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于10個月的，按10個月支付；九級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于5個月的，按5個月支付；十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金低于3個月的，按3個月支付。

　　患職業(yè)病的工傷職工，一次性傷殘就業(yè)補助金在上述標準的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

　　一次性工傷就業(yè)補助金如何入賬？閱讀完上文的關(guān)于一次性工傷就業(yè)補助金如何入賬的內(nèi)容你已經(jīng)掌握了嗎？如果您覺得本文還不錯，也可以分享給您身邊學習會計的伙伴，關(guān)注我們的官網(wǎng)，學習更多會計財務(wù)知識！