勞務(wù)派遣費(fèi)如何入賬

1、收到勞務(wù)費(fèi),開具發(fā)票:

借:銀行存款;

貸:主營業(yè)務(wù)收入.

2、計(jì)提勞務(wù)派遣人員工資及企業(yè)承擔(dān)的社保、住房公積金:

借:主營業(yè)務(wù)成本;

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資;

其他應(yīng)付款-社保 (企業(yè)交納部分);

其他應(yīng)付款-住房公積金(企業(yè)交納部分).

3、支付派遣人員的工資:

借:應(yīng)付職工薪酬-工資;

貸:庫存現(xiàn)金;

其他應(yīng)付款-社保 等 (個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金);

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 (可以扣減3500和個(gè)人社保).

4、繳納社保和公積金:

借:其他應(yīng)付款-社保等;

貸:銀行存款.

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別有哪些

1、適用的法律不同

勞務(wù)派遣適用勞動合同法,勞務(wù)外包適用合同法.

2、勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人,也可以是法人或其他實(shí)體

勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實(shí)體;勞動者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動.

3、勞動者管理的責(zé)任主體不同,這是兩者最主要的區(qū)別

發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理,其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定;

勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動.

4、結(jié)算費(fèi)用的方式不同

勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算,其合同標(biāo)的一般是"事";

勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,其合同標(biāo)的一般是"人".

5、違法的后果不同

勞務(wù)發(fā)包單位對勞務(wù)承擔(dān)單位的員工不承擔(dān)任何責(zé)任.勞務(wù)外包適用合同法,違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外,適用民事賠償責(zé)任.

勞務(wù)派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任.

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