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你好， B、愛崗敬業(yè) 是符合題意的

會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要內(nèi)容有八項(xiàng)，包括以下方面: 1)愛崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。 2)誠實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。 3)廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。 4)客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。 5)堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。 6)提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。 7)參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。 8)強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德由特定的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平所決定

中注協(xié)制定管理會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，不是國務(wù)院

A

同學(xué)您好， . 企業(yè)的管理水平 與. 會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

誠實(shí)守信~~~~~~~

ABCD

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評價(jià)(榮譽(yù))和個(gè)人評價(jià)(良心)為主要制約手段，則一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范。

廉潔自律

是的

會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度的區(qū)別 （一）性質(zhì)不同 會(huì)計(jì)法律制度人工作業(yè)務(wù)角度對會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為作出規(guī)范，由國家立法部門或行政管理部門頒布規(guī)定。它充分體現(xiàn)了統(tǒng)治階級的愿望和意志，通過國家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要是從品行角度對會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為作出規(guī)范。依據(jù)社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念的力量來調(diào)整會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)人員之間，以及他們與其它社會(huì)成員之間的利益關(guān)系。 （二）作用范圍不同 會(huì)計(jì)法律制度側(cè)重于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員的外在行為，還要求調(diào)整會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的精神世界。 （三）實(shí)現(xiàn)形式不同 會(huì)計(jì)法律制度是通過一定的程序由國家立法部門或行政管理部門制度的，其實(shí)現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定。會(huì)計(jì)法律制度要求的是“必須”，評價(jià)使用的范疇是對和錯(cuò)。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德出自于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，日程月累，約定俗成。其要求的是“應(yīng)該”評價(jià)使用的范疇是善和惡，是一個(gè)價(jià)值判斷。 （四）實(shí)施保障機(jī)制不同 會(huì)計(jì)法律制度由國家強(qiáng)制力保障實(shí)施。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺乏對裁定執(zhí)行的保障。