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你好，主要是做報(bào)表審計(jì) 一般是比較高的 可以根據(jù)自己情況決定是否代賬

會(huì)計(jì)初級(jí)工資待遇通常取決于一些因素，如學(xué)歷水平、受過的培訓(xùn)、地理位置等等。在大多數(shù)地區(qū)，會(huì)計(jì)初級(jí)工作者的起薪通常在每小時(shí)10-20美元之間，年薪可能在15 000到30 000美元之間。會(huì)計(jì)初級(jí)工資待遇還可能受到學(xué)歷水平、專業(yè)知識(shí)、技能水平以及工作經(jīng)驗(yàn)的影響。擁有一個(gè)更高級(jí)別的學(xué)位可以有助于更高的薪酬。 案例：比如一家IT公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)初級(jí)，工作經(jīng)驗(yàn)2年，每個(gè)月的薪酬可能在2,000- 3,000美元之間，根據(jù)實(shí)際情況不同而有所浮動(dòng)。

酒店會(huì)計(jì)的工資待遇各不相同，取決于酒店的類型、所在地區(qū)、以及會(huì)計(jì)本身的經(jīng)驗(yàn)等因素。一般來說，酒店會(huì)計(jì)的平均薪資在每小時(shí)10-20美元之間，年薪可高達(dá)50萬美元以上。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的美國，一般酒店會(huì)計(jì)的薪資水平較高，一般在每小時(shí)20-45美元之間，年薪可達(dá)85萬美元以上。比如，一家位于紐約的豪華酒店的會(huì)計(jì)月工資可以達(dá)到5000-6000美元，而年薪可以達(dá)到100萬美元以上。

同學(xué)，看不見你發(fā)的題目啊

你好，事務(wù)所是比較辛苦的。有外地的項(xiàng)目就需要出差的。

審計(jì)主要是指對(duì)公司的會(huì)計(jì)賬簿信息以及財(cái)務(wù)報(bào)表等材料進(jìn)行審查，進(jìn)而以此為依據(jù)判定公司的所有經(jīng)營活動(dòng)是否真實(shí)存在，從而對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營發(fā)展進(jìn)行全面監(jiān)督。而會(huì)計(jì)則是對(duì)公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督，通過記賬、算賬、報(bào)賬等一系列程序來反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果等方面的具體情況，并向有關(guān)方面提供相應(yīng)的會(huì)計(jì)信息，通常情況下，企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)是審計(jì)的監(jiān)督對(duì)象，審計(jì)需要在相應(yīng)的會(huì)計(jì)資料的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

　審計(jì)與會(huì)計(jì)的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面： 　　1、產(chǎn)生的前提不同。會(huì)計(jì)是為了加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，適應(yīng)對(duì)勞動(dòng)耗費(fèi)和勞動(dòng)成果進(jìn)行核算和分析的需要而產(chǎn)生的；審計(jì)是因經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的需要，即為了確定經(jīng)營者或其他受托管理者的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的需要而產(chǎn)生的。 　　2、兩者性質(zhì)不同。會(huì)計(jì)是經(jīng)營管理的重要組成部分，主要是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營或管理過程進(jìn)行反映和監(jiān)督；審計(jì)則處于具體的經(jīng)營管理之外，是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要組成部分，主要對(duì)財(cái)政、財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益進(jìn)行審查，具有外在性和獨(dú)立性。 　　3、兩者對(duì)象不同。會(huì)計(jì)的對(duì)象主要是資金運(yùn)動(dòng)過程，審計(jì)的對(duì)象主要是會(huì)計(jì)資料和其他經(jīng)濟(jì)信息所反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 　　4、方法程序不同。A、會(huì)計(jì)方法體系由會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)分析、會(huì)計(jì)檢查三部分組成，包括了記賬、算賬、報(bào)賬、用賬、查賬等內(nèi)容，其中會(huì)計(jì)核算方法包括設(shè)置賬戶、復(fù)式記賬、填制憑證、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)報(bào)表等方法，其目的是為管理和決策提供必須的資料和信息。B、審計(jì)方法體系由規(guī)劃方法、實(shí)施方法、管理方法等組成，而實(shí)施方法主要是為了確定審計(jì)事項(xiàng)、收集審計(jì)證據(jù)、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)，提出審計(jì)報(bào)告與決定，使用資料檢查法、實(shí)物檢查法、審計(jì)調(diào)查法、審計(jì)分析法、審計(jì)抽樣法等，其目的是為了對(duì)被審計(jì)對(duì)象進(jìn)行全面評(píng)價(jià)提供證據(jù)而采取的必要方法。 　　5、職能不同。A、會(huì)計(jì)的基本職能是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程的記錄、計(jì)算、反映和監(jiān)督；審計(jì)的基本職能是監(jiān)督，此外還包括評(píng)價(jià)和公證。B、會(huì)計(jì)雖說也具有監(jiān)督職能，但這種監(jiān)督是一種自我監(jiān)督行為，主要通過會(huì)計(jì)檢查來實(shí)現(xiàn)，針對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)本身，而審計(jì)，既包含了檢查會(huì)計(jì)賬目，又包括了對(duì)計(jì)算行為及所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)地考察、調(diào)查、分析、檢驗(yàn)，即含審核稽查計(jì)算之意； C、會(huì)計(jì)檢查只是各個(gè)單位財(cái)會(huì)部門的附帶職能，而審計(jì)是獨(dú)立于財(cái)會(huì)部分之外的專職監(jiān)督檢查；會(huì)計(jì)檢查的目的主要是為了保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，其檢查范圍、深度、方式均受到限制，而審計(jì)的目的在于證實(shí)財(cái)政、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法、效益，審計(jì)檢查會(huì)計(jì)資料只是實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的的手段之一，但不是惟一的手段。

你好，證書只是一種專業(yè)知識(shí)的完善，工資待遇要看你解決問題的能力，。一本證書在單位給你加500-1000已經(jīng)很不錯(cuò)了。

你好 一起計(jì)提 工資的?