會計(jì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)案例分析
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立紅老師
職稱：中級會計(jì)師,稅務(wù)師
5.00
解題: 8.41w
引用 @ 張張 發(fā)表的提問：
經(jīng)濟(jì)法案例分析問題，
同學(xué)你好
1；不可以，根據(jù)規(guī)定，財(cái)務(wù)人員離職必須辦理交接手續(xù)
2；不可以
3；可以；出納屬于會計(jì)崗位；
1樓
2023-03-13 11:26:12
樸老師
職稱：會計(jì)師
4.98
解題: 45.59w
引用 @ 心若幽蘭遠(yuǎn) 發(fā)表的提問：
經(jīng)濟(jì)學(xué)（供給理論案例分析）
你好，這個(gè)不是會計(jì)相關(guān)的問題，是經(jīng)濟(jì)學(xué)的，不好意思哦
2樓
2023-03-13 12:23:21
五條悟老師
職稱：注冊會計(jì)師,中級會計(jì)師,初級會計(jì)師
4.98
解題: 0.57w
引用 @ 無私的貓咪 發(fā)表的提問：
經(jīng)濟(jì)法中的合同法案例分析題
(1) 甲公司向乙賓館發(fā)出的電報(bào)是要約。甲公司向乙賓館發(fā)出的電報(bào)中包括標(biāo)的、數(shù)量、價(jià)款，故該內(nèi)容具備合同成立的條件，所以是要約。
(2) 乙賓館的回復(fù)是新的要約。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，受要約人對要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更的，為新要約。本題中乙賓館對要約中的標(biāo)的價(jià)款和數(shù)量作出了變更，該變更為實(shí)質(zhì)性變更，所以乙賓館的回復(fù)視為新要約。
(3) 丙公司可以不對運(yùn)貨途中的貨物毀損承擔(dān)損害賠償責(zé)任。根據(jù)《合同法》第311條規(guī)定，承運(yùn)人對運(yùn)輸過程中貨物的毀損、滅失承擔(dān)損害賠償責(zé)任，但承運(yùn)人證明貨物的毀損、滅失是甲不可抗力、貨物本身的自然性質(zhì)或者合理損耗以及托運(yùn)人、收貨人的過錯(cuò)造成的，不承擔(dān)損售賠償責(zé)任。本題中，丙公司在運(yùn)輸貨物途中遭遇洪水，致使部分貨物毀損屬于因不可抗力造成的損失，所以可以不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
(4) 甲公司可以解除與乙賓館的買賣合同。根據(jù)合同法的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，一方當(dāng)事人可以解除合同。本題中，乙賓館以資金周轉(zhuǎn)困難為由不能立即支付貨款，甲公司同意乙賓館推遲1個(gè)月付款。1個(gè)月后經(jīng)甲公司催告，乙賓館仍未付款。所以甲公司可以解除與乙賓館的買賣合同。
3樓
2023-03-13 13:47:20
紫藤老師
職稱：中級會計(jì)師,稅務(wù)師
4.99
解題: 13.37w
venus老師
職稱：中級會計(jì)師
4.98
解題: 5.1w
立紅老師
職稱：中級會計(jì)師,稅務(wù)師
5.00
解題: 8.41w
引用 @ 張張 發(fā)表的提問：
經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)案例分析 哪個(gè)大神幫忙解答一下
同學(xué)你好
1 不可以；根據(jù)規(guī)定，會計(jì)人員離職是必須要辦理交接手續(xù)的；
2；不可以；
3 ，可以；出納屬于會計(jì)崗位；
6樓
2023-03-13 17:38:09
曉海老師
職稱：會計(jì)中級職稱
5.00
解題: 2.42w
bamboo老師
職稱：注冊會計(jì)師,中級會計(jì)師,稅務(wù)師
5.00
解題: 20.65w
引用 @ 愛撒嬌的花瓣 發(fā)表的提問：
根據(jù)原始憑證，分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制會計(jì)分錄
你好
借：庫存現(xiàn)金 20000
貸：銀行存款 20000
借：其他應(yīng)收款 5000
貸：庫存現(xiàn)金 5000
8樓
2023-03-13 19:47:46
暖暖老師
職稱：中級會計(jì)師,稅務(wù)師,審計(jì)師
4.98
解題: 14.41w
引用 @ 無限的發(fā)卡 發(fā)表的提問：
根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)先分析然后再編制會計(jì)分錄
1借銀行存款100000
貸實(shí)收資本100000
9樓
2023-03-13 20:48:08
2023-03-13 21:14:25
2023-03-13 21:38:38
2023-03-13 22:04:36
2023-03-13 22:20:13
2023-03-13 22:49:23
2023-03-13 23:16:11
2023-03-13 23:42:30
2023-03-14 00:04:40
2023-03-14 00:31:39
2023-03-14 00:42:07
2023-03-14 00:55:43
2023-03-14 01:08:36
2023-03-14 01:29:32
2023-03-14 01:42:56
meizi老師
職稱：中級會計(jì)師
4.99
解題: 31.76w
劉之寒老師
職稱：稅務(wù)師
4.98
解題: 0.24w
引用 @ 虛幻的柜子 發(fā)表的提問：
會計(jì)調(diào)整分錄題型案例分析
1、
借：應(yīng)收賬款 5
貸：預(yù)收賬款 5
借：其他應(yīng)收款 8
貸：預(yù)付賬款 8
2、見以下圖片。
11樓
2023-03-13 23:34:54
王雁鳴老師
職稱：中級會計(jì)師
4.99
解題: 10.37w
鄒老師
職稱：注冊稅務(wù)師+中級會計(jì)師
4.99
解題: 62.44w
引用 @ 愛笑的流沙 發(fā)表的提問：
會計(jì)案例分析題的詳細(xì)解答
某企業(yè)2012年實(shí)現(xiàn)收入總額3000萬元，發(fā)生各項(xiàng)成本費(fèi)用共計(jì)1200萬元，其中包括：合理的工資薪金總額400萬元，職工福利費(fèi)80萬元，職工教育經(jīng)費(fèi)2萬元，公會經(jīng)費(fèi)30萬元，滯納金20萬元，公益性捐贈(zèng)50萬元，2011年虧損200萬元。
根據(jù)以上材料回答下列問題：
關(guān)于該企業(yè)職工福利費(fèi)扣除限額的說法正確的有（）
A.職工福利費(fèi)不超過工資薪金總額14%的全部準(zhǔn)予扣除
B職工福利費(fèi)超過法定扣除標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除
C.準(zhǔn)予扣除的職工福利費(fèi)是56萬元
D.準(zhǔn)予扣除的職工福利費(fèi)是80萬元
2.關(guān)于該企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)扣除限額的說法正確的有（）
A.職工教育經(jīng)費(fèi)不超過工資薪金總額2.5%的部分準(zhǔn)予扣除
B.職工教育經(jīng)費(fèi)超過法定扣除標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)予在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除
C.準(zhǔn)予扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)是20萬元
D.準(zhǔn)予扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)是2萬元
3.關(guān)于該企業(yè)職工工會經(jīng)費(fèi)扣除限額的說法正確的有（）
A.職工教育經(jīng)費(fèi)不超過工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除
B.職工工會經(jīng)費(fèi)超過法定扣除的準(zhǔn)予在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除
C.準(zhǔn)予扣除的職工工會經(jīng)費(fèi)是8萬元
D.準(zhǔn)予扣除的職工工會經(jīng)費(fèi)是30萬元
4.關(guān)于公益性捐贈(zèng)的說法正確的是（）
A.公益性捐贈(zèng)支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準(zhǔn)予扣除
B.公益性捐贈(zèng)支出，不超過銷售收入額12%的部分，準(zhǔn)予扣除
C.公益性捐贈(zèng)
13樓
2023-03-14 01:54:00
2023-03-14 02:15:48
答疑何老師
職稱：注冊會計(jì)師
4.79
解題: 0.3w
引用 @ 踏實(shí)的路人 發(fā)表的提問：
業(yè)務(wù)題2和案例分析題不會做希望有老師能解答
你好，請稍等，我看下，一會兒寫完了拍給你
14樓
2023-03-14 03:08:29
逸仙老師
職稱：中級會計(jì)師,稅務(wù)師
4.94
解題: 0.48w
引用 @ 奮斗的外套 發(fā)表的提問：
財(cái)務(wù)案例分析題 。。。
此案例中非經(jīng)常性收益使公司的賬面看起來盈利了，但是并不長久。收益依賴營業(yè)外收支，公司的利潤會出現(xiàn)大部分年份巨虧，個(gè)別年份盈利的報(bào)表。分析使需要注意非流動(dòng)資產(chǎn)處置損益，這說明公司已經(jīng)在賣家當(dāng)了，經(jīng)營遇到了困難。進(jìn)一步的盈利能力很弱，利潤質(zhì)量差。TL公司盈利能力弱，利潤質(zhì)量由于來自營業(yè)外收支，利潤質(zhì)量差，不能持續(xù)
15樓
2023-03-14 04:38:08
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