比如說(shuō)股東大會(huì)提出要求,說(shuō)今年的收入實(shí)現(xiàn)20%的增長(zhǎng)的話,管理層的員工將每人享受50萬(wàn)的年終獎(jiǎng)。
而結(jié)合被審計(jì)單位本年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入真的較上年增長(zhǎng)了20%,而行業(yè)的平均增長(zhǎng)率才只有5%。被審計(jì)單位并無(wú)重大的重組事項(xiàng)。
此時(shí)較高的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)就顯得不那么正常,而這些就是通過(guò)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)衡量的相關(guān)指標(biāo)察覺(jué)到的,所以注冊(cè)會(huì)計(jì)師要關(guān)注。