企業(yè)財(cái)務(wù)沒(méi)有定期的財(cái)務(wù)報(bào)表,企業(yè)管理人員沒(méi)有有效的賬務(wù)戶(hù)頭,財(cái)務(wù)管理結(jié)算由個(gè)人完成,沒(méi)有審計(jì)管理監(jiān)督人員;錢(qián)與帳組合管理,沒(méi)有健全的分工分配標(biāo)準(zhǔn);這些不合理的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題,造成企業(yè)會(huì)計(jì)制度出現(xiàn)嚴(yán)重的缺陷;違法違規(guī)行為、假發(fā)票問(wèn)題嚴(yán)重。老舊的財(cái)務(wù)管理方式影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),造成財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)無(wú)法進(jìn)行有效的分配。