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（一）手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的共同點(diǎn) 電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，也是一種人造系統(tǒng)。這里將人造系統(tǒng)區(qū)分為不使用電子計(jì)算機(jī)的手工系統(tǒng)和使用電子計(jì)算機(jī)后的人機(jī)系統(tǒng)，僅是便于敘述，本書大量論及的系統(tǒng)是指電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。 手工系統(tǒng)和人機(jī)系統(tǒng)有以下幾個(gè)共同點(diǎn)： 1．系統(tǒng)目標(biāo)一致 無(wú)論是手工系統(tǒng)還是人機(jī)系統(tǒng)，其最終目標(biāo)都是為了加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提供會(huì)計(jì)信息，參與經(jīng)營(yíng)決策，提高經(jīng)濟(jì)效益。 2．遵守會(huì)計(jì)法規(guī)及財(cái)政制度 人機(jī)系統(tǒng)的應(yīng)用，不能置財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度于不顧，相反應(yīng)當(dāng)更嚴(yán)格地維護(hù)財(cái)經(jīng)法規(guī)，從技術(shù)上、制度上堵塞可能的弊端。 3．保存會(huì)計(jì)檔案 會(huì)計(jì)檔案是會(huì)計(jì)的重要?dú)v史資料，必須按規(guī)定妥善保管。人機(jī)系統(tǒng)形成的大部分會(huì)計(jì)檔案的物理性質(zhì)變化了，備份的消失與復(fù)制很容易，這就要求系統(tǒng)的信息資料管理更要加強(qiáng)。 4．編制會(huì)計(jì)報(bào)表 會(huì)計(jì)報(bào)表是企業(yè)經(jīng)營(yíng)、資金、成本等主要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的綜合反映，也是國(guó)家宏觀決策的依據(jù)之一，人機(jī)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)編制出符合國(guó)家要求的會(huì)計(jì)報(bào)表，不得各行其是。 5．遵循基本的會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)方法 會(huì)計(jì)理論是會(huì)計(jì)學(xué)科的結(jié)晶，會(huì)計(jì)方法是會(huì)計(jì)工作的總結(jié)。人機(jī)系統(tǒng)會(huì)引起理論上與方法上的變革，但是這種變革是漸進(jìn)型的，而不是突變型的。目前建立的人機(jī)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)遵循基本的會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)方法，否則將導(dǎo)致系統(tǒng)研制的失敗。 6．信息系統(tǒng)的基本功能相同 任何一種信息系統(tǒng)都有五方面的基本功能，即：①信息的采集與記錄（輸

你好，學(xué)員，請(qǐng)看老師的截圖的

你好，漸進(jìn)性變革是一系列持續(xù)、穩(wěn)步推進(jìn)的變化過(guò)程，它使企業(yè)能夠保持平穩(wěn)、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。漸進(jìn)性變革在某一刻影響企業(yè)體系當(dāng)中的某些部分。革命性變革往往是急劇的變化過(guò)程，它會(huì)使企業(yè)整個(gè)體系發(fā)生改變。 一、漸進(jìn)性變革的特點(diǎn)： ①在企業(yè)生命周期中常常發(fā)生; ②穩(wěn)定的推進(jìn)變化; ③影響企業(yè)體系的某些部分; 二、革命性變革的特點(diǎn)： ①在企業(yè)生命周期中不常發(fā)生; ②全面轉(zhuǎn)化; ③影響整個(gè)企業(yè)體系; 一般革命性變革在全面階段發(fā)生，漸進(jìn)性變革在漸進(jìn)階段發(fā)生。 戰(zhàn)略變革的發(fā)展可劃分為四個(gè)階段： (1)連續(xù)階段:在這個(gè)階段中，制定的戰(zhàn)略基本上沒(méi)有發(fā)生大的變化，僅有一些小的修正。 (2)漸進(jìn)階段:在這個(gè)階段中，戰(zhàn)略發(fā)生緩慢的變化。這種變化可能是零打碎敲性的，也可能是系統(tǒng)性的。 (3)不斷改變階段:在這個(gè)階段中，戰(zhàn)略變化呈現(xiàn)無(wú)方向或無(wú)重心的特點(diǎn)。 (4)全面階段:在這個(gè)階段中，企業(yè)戰(zhàn)略是在一個(gè)較短的時(shí)間內(nèi)、發(fā)生革命性或轉(zhuǎn)化性的變化。

財(cái)務(wù)共享將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的崗位職能分離開(kāi)來(lái)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)可以逐步建立管理會(huì)計(jì)崗位、管理會(huì)計(jì)部門和管理會(huì)計(jì)處。財(cái)務(wù)崗位職能逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?huì)計(jì)。FSSC為管理會(huì)計(jì)的發(fā)展奠定了人力資源基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心讓初級(jí)財(cái)務(wù)人員迅速成長(zhǎng)。會(huì)計(jì)、成本控制、資金控制等大量重復(fù)性工作已經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，初級(jí)會(huì)計(jì)人員可以迅速上手。

您好！從業(yè)證這個(gè)是地方性質(zhì)的。每個(gè)省份不同，要問(wèn)當(dāng)?shù)刎?cái)政局才知道

肯定是管理會(huì)計(jì)好

?你好； 你這個(gè)是崗位嗎? ?； 這樣的還是有差異的；? ?

個(gè)人覺(jué)得會(huì)計(jì)專業(yè)好