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經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)，是指各類經(jīng)紀(jì)、中介、代理服務(wù)。包括金融代理、知識產(chǎn)權(quán)代理、貨物運(yùn)輸代理、代理報(bào)關(guān)、法律代理、房地產(chǎn)中介、職業(yè)中介、婚姻中介、代理記賬、拍賣等。 屬于服務(wù)業(yè)—經(jīng)紀(jì)代理 準(zhǔn)則選小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則或企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則

您好，不好意思了，給您造成麻煩了，但是還是希望您能理解，一般情況下，個(gè)人不學(xué)習(xí)都跟不上變化，公司制作課程，操作起來難度更大，如果全部關(guān)閉了，其他有用部分，有的學(xué)員需要的，也就失去價(jià)值了，所以說，公司會根據(jù)具體情況做出安排的，謝謝您的建議。

基本準(zhǔn)則提綱包括總則；會計(jì)信息質(zhì)量要求；財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表要素；會計(jì)計(jì)量；財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告等十一章內(nèi)容。 企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的類別：1號——存貨準(zhǔn)則；2號——長期股權(quán)投資準(zhǔn)則；3號——投資性房地產(chǎn)準(zhǔn)則；4號——固定資產(chǎn)準(zhǔn)則；5號——生物資產(chǎn)準(zhǔn)則；6號——無形資產(chǎn)準(zhǔn)則；7號——非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則；8號——資產(chǎn)減值準(zhǔn)則；9號——職工薪酬準(zhǔn)則；10號——企業(yè)年金基金準(zhǔn)則；11號——股份支付準(zhǔn)則；12號——債務(wù)重組準(zhǔn)則；13號——或有事項(xiàng)準(zhǔn)則；14號——收入準(zhǔn)則；15號——建造合同準(zhǔn)則；16號——政府補(bǔ)助準(zhǔn)則；17號——借款費(fèi)用準(zhǔn)則；18號——所得稅準(zhǔn)則；19號——外幣折算準(zhǔn)則；20號——企業(yè)合并準(zhǔn)則；22號——租賃準(zhǔn)則。

一個(gè)準(zhǔn)則。。。。。。。

你是問開具洗化用品，增值稅稅率是多少吧

你好 十級工傷賠償 (一)醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款 4、備注：單位沒有出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)工作人員出差伙食補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第6款。 3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定。 (五)輔助器具費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條。 (六)停工留薪 1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。 4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。 (七)護(hù)理費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%; 2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。 3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條第3款、第32條。

沒有最高標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定計(jì)算個(gè)人所得稅就是了

2013年小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則就可以的

你好，一般選擇小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則！

?。ㄒ唬┒惙ê蜁?jì)的目標(biāo)存在差異 　　稅法是以法律形式將一國的稅收制度確定下來，稅法制定的目的是為了調(diào)整國家與納稅人之間在征納稅方面的權(quán)利和義務(wù)，保障國家利益和納稅人的合法權(quán)益，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序，保證國家的財(cái)政收入。 　　企業(yè)會計(jì)的主要目的是真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，向管理部門、股東、貸款人和其他有關(guān)方面提供有用的信息。 　　因?yàn)闀?jì)和稅法的目標(biāo)不同，所以在一國的稅法和會計(jì)準(zhǔn)則制度設(shè)計(jì)和制定的層面，稅法和會計(jì)準(zhǔn)則的制度內(nèi)容必然存在差異。 　?。ǘ┒惙ê蜁?jì)的形式特征存在差異 　　由于會計(jì)和稅法的目標(biāo)不同，會計(jì)準(zhǔn)則和稅法將表現(xiàn)出不同的形式特征。主要表現(xiàn)為兩個(gè)方面： 　　稅法的強(qiáng)制性表現(xiàn)為政府依據(jù)其權(quán)力制定稅法使稅收具有強(qiáng)制性，在稅收法律主義原則之下，納稅人納稅義務(wù)法定，納稅人必須依據(jù)稅法對經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行稅收分析，即確定納稅義務(wù)、計(jì)算應(yīng)納稅額，并進(jìn)行稅款的繳納；政府征稅的無償性著重考慮稅收收入實(shí)現(xiàn)的及時(shí)和確定，并對所得稅的成本范圍標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍進(jìn)行限制；稅法的固定性表現(xiàn)為在稅收法律主義原則之下，稅制要素確定，不需考慮適應(yīng)不同經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營管理方式的個(gè)別企業(yè)揭示客觀經(jīng)營成果的需要。 　　企業(yè)經(jīng)營的結(jié)果是市場競爭、經(jīng)營管理的結(jié)果，對企業(yè)經(jīng)營的核算應(yīng)站在客觀、公允的角度來加以確認(rèn)和計(jì)量。因此，企業(yè)依據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)進(jìn)行會計(jì)核算，應(yīng)當(dāng)一定程度表現(xiàn)出不確定性，從而會計(jì)準(zhǔn)則與政府取得稅收收入的目標(biāo)有所偏離；同時(shí)，企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)處理時(shí)，按照謹(jǐn)慎性原則計(jì)提各項(xiàng)準(zhǔn)備金，以防范潛在風(fēng)險(xiǎn)，保證企業(yè)的長期發(fā)展，從而在成本費(fèi)用的確認(rèn)時(shí)間及范圍上與稅收法規(guī)規(guī)定有所不同；此外，企業(yè)從自身的經(jīng)營環(huán)境、對象、管理方式出發(fā)，在遵循會計(jì)準(zhǔn)則的前提下制定企業(yè)會計(jì)制度，以靈活客觀的反映經(jīng)營成果，與稅法確定性的原則相偏離。這就造成了企業(yè)準(zhǔn)則與稅法矛盾的必然性。 　?。ㄈ┒惙ê蜁?jì)的部分差異永久性存在 　　從稅法制度設(shè)計(jì)角度，稅法與會計(jì)制度之間始終會保留一些固有的差異，這里包含以下幾種情況： 　　第一，符合具體稅種計(jì)稅原理。在稅收實(shí)體法對具體稅種設(shè)計(jì)時(shí)，從某一稅種的計(jì)稅原理出發(fā)，對一部分經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的涉稅要素進(jìn)行特定列舉，確定某一稅種的稅法要件，將與會計(jì)準(zhǔn)則中相應(yīng)要素有所區(qū)別。比如，增值稅征稅范圍確認(rèn)中視同銷售業(yè)務(wù)范圍的列舉，符合增值稅對增值額征稅的基本原理，這一符合增值稅計(jì)稅原理的征稅范圍的稅法規(guī)定，即增值稅銷售范圍的確認(rèn)就有別于會計(jì)準(zhǔn)則對銷售確認(rèn)要件的規(guī)定?！　〉诙?，符合稅法固定性的形式特征。為了保證國家稅收利益，體現(xiàn)稅收法律主義原則下課稅要素明確的原則，稅法對企業(yè)在稅額計(jì)算過程中涉及的相關(guān)要素進(jìn)行控制，形成稅法和會計(jì)準(zhǔn)則之間的差異。形成這一類差異的主要原因是會計(jì)制度與稅法規(guī)定目標(biāo)不一致，稅法是用來規(guī)范國家與納稅人之間的關(guān)系，表現(xiàn)稅法的統(tǒng)一性和確定性。如在對企業(yè)所得稅收入范圍和納稅義務(wù)實(shí)現(xiàn)時(shí)間的確認(rèn)上，稅法從確定性原則出發(fā)，進(jìn)行了列舉，并有別于會計(jì)準(zhǔn)則。 　　第三，符合稅法應(yīng)具有防范功能的要求。從維護(hù)國家整體利益，防止和減少制度性稅收流失的角度，稅收制度設(shè)計(jì)和制訂應(yīng)具有防范功能。為了避免納稅人利用稅法的漏空進(jìn)行避稅，稅法制定了一些對會計(jì)核算結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的法規(guī)規(guī)定，形成稅法與會計(jì)準(zhǔn)則之間的差異。比如，《稅收征管法》和《企業(yè)所得稅法》明確規(guī)定企業(yè)與其關(guān)聯(lián)方之間的業(yè)務(wù)往來，不符合獨(dú)立交易原則而減少企業(yè)或者其關(guān)聯(lián)方應(yīng)納稅收入或所得額的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以按照合理方法進(jìn)行調(diào)整；再如盡管就企業(yè)經(jīng)營行為來說企業(yè)的贊助支出有其合理性，但企業(yè)所得稅對企業(yè)的贊助支出的扣除進(jìn)行了限制，因?yàn)槿绻惙ú辉O(shè)置必要的限制，就可能會被企業(yè)利用作轉(zhuǎn)移利潤的手段，企業(yè)通過向關(guān)聯(lián)企業(yè)、關(guān)聯(lián)利益者進(jìn)行贊助，侵蝕所得稅稅基。 　　第四，符合社會道德標(biāo)準(zhǔn)的稅法控制。企業(yè)發(fā)生的因違法性支出（如賄賂性支出）、違法性經(jīng)營活動而承受政府部門的行政罰款和司法部門的罰金在企業(yè)所得稅確認(rèn)為扣除項(xiàng)目的控制。企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)可以作為損失列支，而稅法不允許在所得稅前列支。這是因?yàn)槎惙m然不是直接用來規(guī)范人們生產(chǎn)經(jīng)營行為的法規(guī)，但一個(gè)國家的法律體系所倡導(dǎo)的社會道德風(fēng)尚、所崇尚的社會道德標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是統(tǒng)一的。而一個(gè)國家、一個(gè)時(shí)代的主流道德必然反映在各有關(guān)法規(guī)中，稅法需要與國家其他法規(guī)對社會行為的導(dǎo)向保持一致。