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你好，看用途，只要不是福利費、招待費、貸款服務(wù)、娛樂服務(wù)、餐飲服務(wù)都可以抵扣的， 比如你購買的商品買來銷售出去的成本 購買的辦公用品。

內(nèi)部損失成本，是指產(chǎn)品在出廠前由于發(fā)生品質(zhì)缺陷而造成損失，以及為處理品質(zhì)缺陷所發(fā)生的費用之和，如廢品損失、返工損失、停工損失、產(chǎn)量損失等·

“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”項目反映企業(yè)實際支付給職工的工資以及其他為職工支付的現(xiàn)金。為職工支付的工資包括本期實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等;其他為職工支付的現(xiàn)金包括為職工支付的養(yǎng)老保險、待業(yè)保險等社會保險基金、為職工支付的商業(yè)保險基金、支付給職工的住房困難補助等。不包括支付給在建工程人員的工資。

存貨包含原材料，庫存商品，生產(chǎn)成本，委托加工物資，發(fā)出商品，低值易耗等等

直接材料，直接人工，還有制造費用

包含流動負(fù)債和非流動負(fù)債兩類。流動負(fù)債是指將在一年(含一年)或超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)償還的債務(wù)，主要包括短期借款、應(yīng)付利息、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費、其他應(yīng)付款、應(yīng)付股利等。長期負(fù)債是指償還期在一年或超過一年的一個營業(yè)周期以上的債務(wù)，包括長期借款、應(yīng)付債券、長期應(yīng)付款等。

資產(chǎn)成本包含買價、運雜費、保險費和為購買資產(chǎn)發(fā)生的其他相關(guān)費用。

“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”項目反映企業(yè)實際支付給職工的工資以及其他為職工支付的現(xiàn)金。為職工支付的工資包括本期實際支付給職工的工資、獎金、各種津貼和補貼等；其他為職工支付的現(xiàn)金包括為職工支付的養(yǎng)老保險、待業(yè)保險等社會保險基金、為職工支付的商業(yè)保險基金、支付給職工的住房困難補助等。不包括支付給在建工程人員的工資。

不動產(chǎn)包括房屋、建筑物、以及他們的附屬設(shè)施。

辦公用品費，窗簾,本子,書,筆,日耗用品, 還有稅控盤這個費用和維護(hù)費這個

你好，短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費、醫(yī)療保險費、工傷保險費等社會保險費、住房公積金等。

包裝費、運輸費、廣告費、裝卸費、保險費、委托代銷手續(xù)費、展覽費、租賃費、銷售服務(wù)費、銷售部門人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、折舊費、修理費

總財班培訓(xùn)費幾萬，可列入職工教育經(jīng)費 職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。 職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號):企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。 提取的職工教育經(jīng)費也是單位的一項流動負(fù)債。職工教育經(jīng)費的提取和使用在應(yīng)付職工薪酬賬戶進(jìn)行核算。

你好凈利潤率，毛利率，資產(chǎn)回報率，權(quán)益回報率，每股收益，股息支付利等等