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丁逸??：回復(fù)紫藤老師 好的謝謝老師～計提可以理解為先計提社?；蛘吖e金費用嗎？若長期借款利息也是計提？

紫藤老師：回復(fù)丁逸??對的，你的理解是正確的

沉?。?/span>回復(fù)馬老師 老師還有個問題，為什么學(xué)堂的合并報表精講班，關(guān)于合并報表未使用內(nèi)部交易損益這塊都沒有結(jié)合遞延所得稅的影響進行講解？老師給的分錄模板都是按照不考慮所得稅影響進行分析的。可是有時候題目很多是需要考慮所得稅呀

馬老師：回復(fù)沉浮聽哪個課程里面就有個那個評價呢，你在那個評價里面把這個問題寫上完了后臺，看到會有相應(yīng)的人回答，你問的這個我也不清楚。

沉?。?/span>回復(fù)馬老師 好的謝謝

翟老師：回復(fù)梁老師1.基本每股收益=(稅后利潤-優(yōu)先股股利)/發(fā)行在外的普通股平均股數(shù)

諾可樂：回復(fù)來來老師 老師，那勞務(wù)公司和人力資源公司的區(qū)別是什么？

來來老師：回復(fù)諾可樂勞務(wù)公司和人力資源公司 這個需要細分一下 勞務(wù)公司一般涉及勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包 勞務(wù)派遣是人力資源的一種 主要是派人員去甲方工作 勞務(wù)分包 是建筑工作一種 就是主要是人力工作一種（清包工，不負責(zé)材料或只負責(zé)輔材） 人力資源公司 是做人力相關(guān)工作 也涉及人員人員外派，社保服務(wù)，工作介紹等等工作 可以看下這個 人力資源外包，是指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包給專業(yè)機構(gòu)管理，實現(xiàn)效率最大化。 人力資源外包屬于“商務(wù)輔助服務(wù)—經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)”，一般納稅人一般計稅稅率為6%，簡易計稅為5%；小規(guī)模納稅人征收率為3%。 勞務(wù)派遣，是由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工訂立勞動合同，由實際用工單位向派遣員工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣員工之間，但用工關(guān)系則發(fā)生于派遣員工與實際用工單位之間，可以看成是用工單位的員工。 勞務(wù)派遣屬于“商務(wù)輔助服務(wù)—人力資源服務(wù)”，一般納稅人全額計稅稅率為6%，差額計稅征收率為5%；小規(guī)模全額計稅征收率為3%，差額計稅征收率為5%。 勞務(wù)分包，是通過總包或?qū)I(yè)承包人將工程中的勞務(wù)部分分包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的勞務(wù)企業(yè)與取得相應(yīng)資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)，簽訂勞務(wù)作業(yè)分包合同來進行的。 勞務(wù)分包屬于建筑服務(wù)范圍，應(yīng)開具建筑服務(wù)發(fā)票，一般計稅稅率為9%，簡易計稅3%；小規(guī)模征收率為3%。

蔡蔡：回復(fù)凡凡老師 -600+600/4是什么·意思？600是如何得出來的？

凡凡老師：回復(fù)蔡蔡你好，這個600是長投和無形資產(chǎn)的賬面價值倒擠出來的營業(yè)外收入。

小河流水：回復(fù)王雁鳴老師 就是其他股東享有的股本總額嗎？

王雁鳴老師：回復(fù)小河流水您好，不是股本總額，是所有者權(quán)益總額。

小河流水：回復(fù)王雁鳴老師 還是不明白，能具體一點嗎？

王雁鳴老師：回復(fù)小河流水您好，比如說，兩個公司，A，B。其中B是A的子公司。A合并B公司的報表，B公司有A公司投資的股東80%，還有張三的投資20%，合并報表的所有者權(quán)益（包括股本，資本公積，盈余公積，未分配利潤），那么張三在合并報表中的權(quán)益，就是少數(shù)股東權(quán)益，就是其占合并報表的所有者權(quán)益（包括股本，資本公積，盈余公積，未分配利潤）的金額。

小河流水：回復(fù)王雁鳴老師 明白了，謝謝老師的耐心指導(dǎo)

王雁鳴老師：回復(fù)小河流水您好，不客氣，祝您學(xué)習(xí)進步，工作順利，麻煩給個五星評價，老師回答您的問題將會更加用心，謝謝。

優(yōu)雅的柚子：回復(fù)宋生老師 應(yīng)該學(xué)習(xí)什么軟件呢，u8可以嗎

宋生老師：回復(fù)優(yōu)雅的柚子您好！關(guān)鍵是你要學(xué)習(xí)怎么做分錄和響應(yīng)的原理。