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AD,包括會計職業(yè)道德規(guī)范教育、會計職業(yè)道德觀念教育、會計職業(yè)道德警示教育、其他教育

1、 實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立。 是指注冊會計師在發(fā)表意見時其專業(yè)判斷不受影響，公正執(zhí)業(yè)，保持客觀和專業(yè)懷疑； 2、 形式上的獨(dú)立。 是指會計師事務(wù)所或鑒證小組避免出現(xiàn)這樣重大的情形，使擁有充分相關(guān)信息的理性第三方推斷其公正性、客觀性或?qū)I(yè)懷疑受到損害

根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號--職工薪酬》，職工薪酬包括: (1)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼; (2)職工福利費(fèi); (3)醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi); (4)住房公積金; (5)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi); (6)非貨幣性福利; (7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償; (8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

您好！應(yīng)發(fā)工資的金額。

誠實(shí)守信~~~~~~~

ABCD

會計職業(yè)道德主要內(nèi)容有八項，包括以下方面: 1)愛崗敬業(yè)。要求會計人員熱愛會計工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。 2)誠實(shí)守信。要求會計人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。 3)廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。 4)客觀公正。要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。 5)堅持準(zhǔn)則。要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求進(jìn)行會計核算，實(shí)施會計監(jiān)督。 6)提高技能。要求會計人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。 7)參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。 8)強(qiáng)化服務(wù)。要求會計人員樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會計職業(yè)的良好社會形象。

會計職業(yè)道德與會計法律制度的區(qū)別 （一）性質(zhì)不同 會計法律制度人工作業(yè)務(wù)角度對會計人員的會計行為作出規(guī)范，由國家立法部門或行政管理部門頒布規(guī)定。它充分體現(xiàn)了統(tǒng)治階級的愿望和意志，通過國家機(jī)器強(qiáng)制執(zhí)行，具有很強(qiáng)的他律性。 會計職業(yè)道德主要是從品行角度對會計人員的會計行為作出規(guī)范。依據(jù)社會輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念的力量來調(diào)整會計工作中會計人員之間，以及他們與其它社會成員之間的利益關(guān)系。 （二）作用范圍不同 會計法律制度側(cè)重于調(diào)整會計人員的外在行為和結(jié)果的合法化，具有較強(qiáng)的客觀性。 會計職業(yè)道德不僅要求調(diào)整會計人員的外在行為，還要求調(diào)整會計人員內(nèi)在的精神世界。 （三）實(shí)現(xiàn)形式不同 會計法律制度是通過一定的程序由國家立法部門或行政管理部門制度的，其實(shí)現(xiàn)形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定。會計法律制度要求的是“必須”，評價使用的范疇是對和錯。 會計職業(yè)道德出自于會計人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，日程月累，約定俗成。其要求的是“應(yīng)該”評價使用的范疇是善和惡，是一個價值判斷。 （四）實(shí)施保障機(jī)制不同 會計法律制度由國家強(qiáng)制力保障實(shí)施。 會計職業(yè)道德缺乏對裁定執(zhí)行的保障。

根據(jù)職業(yè)道德守則，注冊會計師應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則包括：（1）誠信；（2）獨(dú)立性；（3）客觀和公正；（4）專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注；（5）保密；（6）良好職業(yè)行為。

職工教育經(jīng)費(fèi)：培訓(xùn)相關(guān)的。 1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn). 　　2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn). 　　3.崗位培訓(xùn)職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)高技能人才培訓(xùn). 　　4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。 　　5.特種作業(yè)人員培訓(xùn). 　　6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出. 　　7.職工參加的職業(yè)技能鑒定職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出. 　　8.購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施. 　　9.職工崗位自學(xué)成才獎勵費(fèi)用. 　　10.職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用. 　　11.有關(guān)職工教育的其他開支. 工會經(jīng)費(fèi)：一般公司組織的玩的活動，甚至包括平時發(fā)的一些米面油都可以走工會經(jīng)費(fèi)。 1、工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出； 2、基層工會應(yīng)當(dāng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出； 3、工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出； 4、工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出； 5、會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出； 6、對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項支出；由工會組織的職工集體福利等方面的支出。 7、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學(xué)習(xí)、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術(shù)交流的宣傳費(fèi)用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。 8、文藝活動支出。包括工會開展業(yè)余文藝活動所需的設(shè)備購置費(fèi)和維修費(fèi)，舉辦聯(lián)歡會，藝術(shù)展覽到這些文藝活動的經(jīng)費(fèi)；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設(shè)備購置維修和日常經(jīng)費(fèi)。 9、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設(shè)備購置維修費(fèi)、經(jīng)費(fèi)、運(yùn)動用品和服裝費(fèi)。 10、工會干部訓(xùn)練費(fèi)，是指培訓(xùn)工會專職人員的費(fèi)用。 11、工會行政費(fèi)有關(guān)支出。包括工會專職人員的人員經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。 12、補(bǔ)助支出。包括工會會員的困難補(bǔ)助和職工集體福利事業(yè)的補(bǔ)助費(fèi)用。 13、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經(jīng)費(fèi)開支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

你好 是的需要發(fā)票入賬的。 企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括： （1）上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)； （2）各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)； （3）崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)； （4）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育； （5）特種作業(yè)人員培訓(xùn)； （6）企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出； （7）職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出； （8）購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施； （9）職工崗位自學(xué)成材獎勵費(fèi)用； （10）職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用； （11）有關(guān)職工教育的其他開支。

總財班培訓(xùn)費(fèi)幾萬，可列入職工教育經(jīng)費(fèi) 職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。 職工教育經(jīng)費(fèi)是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號):企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。 提取的職工教育經(jīng)費(fèi)也是單位的一項流動負(fù)債。職工教育經(jīng)費(fèi)的提取和使用在應(yīng)付職工薪酬賬戶進(jìn)行核算。

第二層次輸入值包括：　　 　?。ㄒ唬┗钴S市場中類似資產(chǎn)或負(fù)債的報價；　　 　?。ǘ┓腔钴S市場中相同或類似資產(chǎn)或負(fù)債的報價；　　 　?。ㄈ┏龍髢r以外的其他可觀察輸入值，包括在正常報價間隔期間可觀察的利率和收益率曲線、隱含波動率和信用利差等；　　 　　（四）市場驗(yàn)證的輸入值等。市場驗(yàn)證的輸入值，是指通過相關(guān)性分析或其他手段獲得的主要來源于可觀察市場數(shù)據(jù)或者經(jīng)過可觀察市場數(shù)據(jù)驗(yàn)證的輸入值?！　?/div>