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您好，分錄，借：應付職工薪酬-福利費，貸：現(xiàn)金或者銀行存款?；蛘?，借：營業(yè)外支出-賠償支出，貸：現(xiàn)金或者銀行存款

"工傷賠償可以稅前扣除，稅前扣除所需材料如下： 　　1、傷殘鑒定表； 　　2、法院裁定書； 　　3、被賠償人書寫的說明，說明應有被賠償人的銀行賬號，賠償事由，金額，被賠償人簽字蓋手印； 　　4、銀行匯款單。 　　根據國稅函[2008]159號文規(guī)定：稅前扣除的相關性和合理性原則 　　相關性和合理性是企業(yè)所得稅稅前扣除的基本要求和重要條件。實施條例規(guī)定，支出稅前扣除的相關性是指與取得收入直接相關的支出。對相關性的具體判斷一般是從支出發(fā)生的根源和性質方面進行分析，而不是看費用支出的結果。如企業(yè)經理人員因個人原因發(fā)生的法律訴訟，雖然經理人員擺脫法律糾紛有利于其全身心投入企業(yè)的經營管理，結果可能確實對企業(yè)經營會有好處，但這些訴訟費用從性質和根源上分析屬于經理人員的個人支出，因而不允許作為企業(yè)的支出在稅前扣除。 　　同時，相關性要求為限制取得的不征稅收入所形成的支出不得扣除提供了依據。實施條例規(guī)定，企業(yè)的不征稅收入用于支出所形成的費用或財產，不得扣除或計算對應的折舊、攤銷扣除。由于不征稅收入是企業(yè)非營利性活動取得的收入，不屬于企業(yè)所得稅的應稅收入，與企業(yè)的應稅收入沒有關聯(lián)，因此，對取得的不征稅收入所形成的支出，不符合相關性原則，不得在稅前扣除。 　　實施條例規(guī)定，支出稅前扣除的合理性是指符合生產經營活動常規(guī)，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。合理性的具體判斷，主要是發(fā)生的支出其計算和分配方法是否符合一般經營常規(guī)。例如企業(yè)發(fā)生的業(yè)務招待費與所成交的業(yè)務額或業(yè)務的利潤水平是否相吻合，工資水平與社會整體或同行業(yè)工資水平是否差異過大。"

您好，一般情況下，借；營業(yè)外支出-賠償款，貸：現(xiàn)金或者銀行存款。

您好，一般情況下，借；營業(yè)外支出-賠償款，貸：現(xiàn)金或者銀行存款。

您好，你們有簽的是勞動合同嗎

你好！計入其他應付款，因為要轉付給員工

借：營業(yè)外支出 貸：庫存現(xiàn)金

你好 借：管理費用等科目 ， 貸：應付職工薪酬—傷殘補助金，經濟補償金 借：應付職工薪酬—傷殘補助金，經濟補償金 ， 貸：銀行存款等科目

您好！這個入福利費。限額扣除

首先要區(qū)別補助來源,一般來說一次性傷殘補助金由社保出;一次性工傷醫(yī)療補助金,一次性傷殘就業(yè)補助金由單位出.根據需計提人員的工作性質和來源作如下分錄: (一)由社保出 收到時: 借:銀行存款 貸:其他應付款(或應付職工薪酬) 支付時: 借:其他應付款(或應付職工薪酬) 貸:現(xiàn)金(或銀行存款) (二)由企業(yè)出 計提時: 借:生產成本/銷售費用/管理費用 (入職工對應的相關費用) 貸:應付職工薪酬 支付時: 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款或現(xiàn)金

你好，借；銀行存款，貸；其他應收款

你好。你好，這個有保險公司賠款嗎？您好，這個有保險公司賠款嗎？