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您好，考完了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證就可以上崗了，初級(jí)資格證不是會(huì)計(jì)證，與從業(yè)資格證的區(qū)別就是初級(jí)資格證叫助理會(huì)計(jì)師證的。初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，又稱初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試、助理會(huì)計(jì)師考試，是全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試，對(duì)考試合格者頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、財(cái)政部用印的《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書在全國(guó)范圍內(nèi)有效，在國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事會(huì)計(jì)工作，并符合報(bào)名條件的人員，均可報(bào)考。

在財(cái)務(wù)管理公司上班,要押會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書

一、 會(huì)計(jì)工作流程： 建賬 做憑證 記明細(xì)帳 科目匯總表 記總帳 出報(bào)表、分析 報(bào)稅 1、建賬說簡(jiǎn)單也不簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單在只要把該用的東西準(zhǔn)備全，軟件或賬簿、空白憑證、各種規(guī)范格式表單買好，根據(jù)行業(yè)、會(huì)計(jì)制度或準(zhǔn)則、企業(yè)核算要求確定會(huì)計(jì)科目就可以了，但企業(yè)核算要求是什么怎么知道呢，這就要有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)了，咱都以工業(yè)企業(yè)為例來說，按照小企業(yè)會(huì)計(jì)制度（未入行或初入行的一定要把會(huì)計(jì)科目及使用說明多看幾遍，理解透，深深的記到腦子里，這樣在工作中就會(huì)少很多麻煩，不至于別人向你要數(shù)據(jù)時(shí)遲遲拿不出來），把主要會(huì)計(jì)科目濾一遍，分手工帳和電腦帳 1）手工帳 銀行存款按不同的銀行帳戶設(shè)明細(xì)科目，如 ：基本戶、 工行xxx 應(yīng)收帳款按客戶設(shè)明細(xì)科目 如：xxx（客戶簡(jiǎn)稱），如客戶很多，可以先分大類設(shè)二級(jí)明細(xì)，再按客戶設(shè)三級(jí)明細(xì) 預(yù)付賬款按供應(yīng)商設(shè)明細(xì)科目 其他應(yīng)收款 各單位情況不一樣一般下設(shè) 備用金 按人員名字設(shè)下一級(jí)明細(xì)科目 保證金 按收保證金的單位設(shè)下一級(jí)明細(xì)科目 個(gè)人借款 按借款人名字設(shè)下一級(jí)明細(xì)科目 原材料 可以按大類設(shè)二級(jí)明細(xì)科目，也可以不設(shè)，看材料的種類數(shù)量和庫(kù)存控制的需要 其他存貨科目同理 固定資產(chǎn)同理，一定要記好固定資產(chǎn)登記簿 折舊科目跟

什么時(shí)候出是什么意思呢？

財(cái)務(wù)管理是指運(yùn)用管理知識(shí)、技能、方法，對(duì)企業(yè)資金的籌集、使用以及分配進(jìn)行管理的活動(dòng)。主要在事前事中管理、重在“理”； 會(huì)計(jì)是指以資金形式，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)地反映、監(jiān)督和參與決策的工作。主要在事后核算，重在“算”。

您好！ 資產(chǎn)科目里的銀行存款會(huì)減少！ 希望我的回答能幫助你

有的，加QQ：410084566

可以的

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開發(fā)成本包括土地及拆遷費(fèi)用、前期費(fèi)用、建安工程費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)、配套設(shè)施費(fèi)、開發(fā)間接費(fèi)用等保安制服最好講稿管理費(fèi)用

不用的。

27、b 28、ab

您好，只是暫停考試

不同類型的企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作差別很大;在同一類型的企業(yè)里，若分工不同，工作流程也會(huì)有所不同。 一般來說，成本會(huì)計(jì)工作包括成本核算和成本分析。 成本核算: 1.整理各項(xiàng)費(fèi)用并進(jìn)行歸集和分配; 2.做記賬憑證并登賬; 3.月末對(duì)費(fèi)用進(jìn)行核算; 4.統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用的指標(biāo)考核結(jié)果并上報(bào)經(jīng)理。 成本分析: 1.根據(jù)成本構(gòu)成和歷史發(fā)生情況以及計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行比較; 2.成本分析報(bào)告。 除非是新設(shè)立的企業(yè)，沒有自己的成本會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程。一般，每家企業(yè)都有自己的成本報(bào)表，以確保管理者需要的數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)信息的一貫性。 如果是采用財(cái)務(wù)軟件的話，一般可以根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)自動(dòng)生成報(bào)表，只要注意基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入正確就可以了。

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬》，職工薪酬包括: (1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼; (2)職工福利費(fèi); (3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi); (4)住房公積金; (5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi); (6)非貨幣性福利; (7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償; (8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。