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  • 一、 會(huì)計(jì)工作流程: 建賬 做憑證 記明細(xì)帳 科目匯總表 記總帳 出報(bào)表、分析 報(bào)稅 1、建賬說簡(jiǎn)單也不簡(jiǎn)單,簡(jiǎn)單在只要把該用的東西準(zhǔn)備全,軟件或賬簿、空白憑證、各種規(guī)范格式表單買好,根據(jù)行業(yè)、會(huì)計(jì)制度或準(zhǔn)則、企業(yè)核算要求確定會(huì)計(jì)科目就可以了,但企業(yè)核算要求是什么怎么知道呢,這就要有一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)了,咱都以工業(yè)企業(yè)為例來說,按照小企業(yè)會(huì)計(jì)制度(未入行或初入行的一定要把會(huì)計(jì)科目及使用說明多看幾遍,理解透,深深的記到腦子里,這樣在工作中就會(huì)少很多麻煩,不至于別人向你要數(shù)據(jù)時(shí)遲遲拿不出來),把主要會(huì)計(jì)科目濾一遍,分手工帳和電腦帳 1)手工帳 銀行存款按不同的銀行帳戶設(shè)明細(xì)科目,如 :基本戶、 工行xxx 應(yīng)收帳款按客戶設(shè)明細(xì)科目 如:xxx(客戶簡(jiǎn)稱),如客戶很多,可以先分大類設(shè)二級(jí)明細(xì),再按客戶設(shè)三級(jí)明細(xì) 預(yù)付賬款按供應(yīng)商設(shè)明細(xì)科目 其他應(yīng)收款 各單位情況不一樣一般下設(shè) 備用金 按人員名字設(shè)下一級(jí)明細(xì)科目 保證金 按收保證金的單位設(shè)下一級(jí)明細(xì)科目 個(gè)人借款 按借款人名字設(shè)下一級(jí)明細(xì)科目 原材料 可以按大類設(shè)二級(jí)明細(xì)科目,也可以不設(shè),看材料的種類數(shù)量和庫存控制的需要 其他存貨科目同理 固定資產(chǎn)同理,一定要記好固定資產(chǎn)登記簿 折舊科目跟

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  • 你好! 根據(jù)新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則:已費(fèi)用化的研發(fā)費(fèi)是不需要追溯調(diào)整的,現(xiàn)在開始的研發(fā)費(fèi)用資本化,同樣需有符合資本化的證明,上市公司每年都會(huì)有CPA審計(jì)的,應(yīng)該把相關(guān)的資料準(zhǔn)備好,以備審計(jì)查閱

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  • 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬》,職工薪酬包括: (1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼; (2)職工福利費(fèi); (3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi); (4)住房公積金; (5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi); (6)非貨幣性福利; (7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償; (8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

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  • 假設(shè)某公司2012年6月份資產(chǎn)總額和權(quán)益總額均為8000000元,6月份發(fā)生下列部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù): (1)該公司接受甲公司投資款150000元,存入銀行。 (2)該公司從銀行存款中提取10000元現(xiàn)金備用。 (3)該公司以銀行存款30000元?dú)w還前欠乙公司貨款。 (4)該公司經(jīng)批準(zhǔn)將資本公積60000元轉(zhuǎn)增資本。 問:經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)1-4發(fā)生后,資產(chǎn)總額和權(quán)益總額為()元 請(qǐng)給個(gè)詳解

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  • 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬》,職工薪酬包括: (1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼; (2)職工福利費(fèi); (3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi); (4)住房公積金; (5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi); (6)非貨幣性福利; (7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償; (8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

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  • 根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)--職工薪酬》,職工薪酬包括: (1)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼; (2)職工福利費(fèi); (3)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi); (4)住房公積金; (5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi); (6)非貨幣性福利; (7)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償; (8)其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

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  • 不同類型的企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作差別很大;在同一類型的企業(yè)里,若分工不同,工作流程也會(huì)有所不同。 一般來說,成本會(huì)計(jì)工作包括成本核算和成本分析。 成本核算: 1.整理各項(xiàng)費(fèi)用并進(jìn)行歸集和分配; 2.做記賬憑證并登賬; 3.月末對(duì)費(fèi)用進(jìn)行核算; 4.統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用的指標(biāo)考核結(jié)果并上報(bào)經(jīng)理。 成本分析: 1.根據(jù)成本構(gòu)成和歷史發(fā)生情況以及計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行比較; 2.成本分析報(bào)告。 除非是新設(shè)立的企業(yè),沒有自己的成本會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程。一般,每家企業(yè)都有自己的成本報(bào)表,以確保管理者需要的數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)信息的一貫性。 如果是采用財(cái)務(wù)軟件的話,一般可以根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)自動(dòng)生成報(bào)表,只要注意基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入正確就可以了。

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