老師，我們是水果批發(fā)商小規(guī)模納稅人，會從外地進貨到自己倉庫，找工人搬運再送到銷售的客戶那，這些都是臨時工，每天會有7到10多個臨時工人干活，每個臨時工人每天的工資是180到300多左右，現(xiàn)在要從基本戶發(fā)工資給工人，請問老師我要和工人簽合同嗎？我要做工資表發(fā)工資嗎？臨時工的工資要申報個稅嗎？老師我要從基本戶打款給工人怎么樣才符合稅法的規(guī)定和降低公司的涉稅風險，從公戶發(fā)沒給臨時工交社保，請老師回復我的每一個問題，謝謝！

6李華是前程會計事務所的注冊會計師，在他對和潤公司2015年度會計報表進行審計時，收集到了一下6組審計證據(jù):(1)單與發(fā)票(2)發(fā)票副本與產(chǎn)品出庫單(3)單料(4)工資計算單與工資發(fā)放單(5)存貨盤點表與存貨監(jiān)盤記錄(6)銀行詢證函回函與銀行對賬單請分別說明每組審計證據(jù)中的審計證據(jù)是否可靠，并簡要說明理由。

A公司為增值稅一般納稅人,適用增值稅稅率13%,2020年12月份,該公司發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的經(jīng)濟業(yè)務如下(1)25日,分配當月職工工資100萬元,其中生產(chǎn)工人工資70萬元,車間管理人員工資10萬元,行政管理人員工資15萬元,銷售部門人員工資5萬元。(2)25日,按照規(guī)定標準計算該公司12月份應向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納社會保險費30.5萬元(注:養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費共計20萬元,醫(yī)療保險費、工傷保險費共計10.5萬元),其中生產(chǎn)工人21.35萬元,車間管理人員3.05萬元,行政管理人員4.575萬元,銷售人員1.525萬元。(3)29日,通過銀行發(fā)放職工工資,同時代扣應由職工個人承擔的12月份社會保險費11萬元、廉租房房租5萬元。(4)30日,通過銀行分別向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、廉租房管理中心繳納12月份社會保險費、廉租房房租。【要求】根據(jù)上述業(yè)務逐筆編制會計分錄。(注:金額單位用萬元表示,“應付職工薪酬”“應交稅費”科目要求寫出必要明細)

注冊會計師負責對W公司2021年度財務報表實施審計。在審計過程中，A注冊會計師需要針對評估的重大錯報風險設計和實施進一步審計程序。以下是A注冊會計師計劃實施的部分審計程序：（1）抽取2021年12月份應付賬款明細賬借方記錄，追查到銀行對賬單；（2）檢查資產(chǎn)負債表日前后發(fā)貨單日期、發(fā)票日期與營業(yè)收入的記賬日期；（3）獲取銀行存款日記賬，復核加計是否正確，并與明細賬和總賬進行核對；（4）將員工工薪表中列示的員工總?cè)藬?shù)與經(jīng)實際清點并確認的員工人數(shù)比較；（5）檢查固定資產(chǎn)抵押擔保情況。要求：請指出上述進一步審計程序可能證實W公司管理層對財務報表做出的哪一種認定。如果證實的認定與交易、事項或期末賬戶余額相關(guān)，請指出最相關(guān)的財務報表項目,僅限于貨幣資金、固定資產(chǎn)、應付賬款、營業(yè)收入、營業(yè)成本、應付職工薪酬項目。

提問#我司建筑業(yè)，2022年管理人員工資合計發(fā)放100萬，2022年承接一個項目，公司給施工工人工資發(fā)放1000萬元，這些工人干完活就離開工地了。我的問題是： 1.2022年度匯算清繳表中《A105050職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細表》這批干完活后離職的工人發(fā)放的1000萬工資要不要和管理人員工資一起填寫合計數(shù)? 2.2022年，殘疾人保障金的計算跟這批工人和工資發(fā)放有關(guān)系嗎？人數(shù)和金額是否考慮進去核算呢？