老師，我們是人力資源勞務(wù)派遣行業(yè)，當(dāng)派遣員工在甲方工作出、出現(xiàn)了工傷對家屬員工進(jìn)行了賠償，這個賠償金是我方和甲方共同承擔(dān)，現(xiàn)在甲方那邊把這個事項寫進(jìn)了合同條款當(dāng)中，在我們給他開票的基礎(chǔ)上，他把賠償扣下來，剩下的款給我們了， 我們是否可以按這個依據(jù)，將未收到的款項從轉(zhuǎn)入營業(yè)外支出科目中（合同有表明這個事情會款項扣除、雙方都蓋章了）

甲方為發(fā)包方，乙方為施工方。甲方發(fā)包給乙方的是空調(diào)安裝工程。承包方式如下，請老師看完后給學(xué)生指點(diǎn)下，能否按一般計稅開票開9個點(diǎn)的專票？能否按建筑服務(wù)*安裝服務(wù)去開票？：乙方包工包料（除甲方提供主材外）、包進(jìn)度、包質(zhì)量。即甲方支付給乙方的工程總價包括乙方為完成（包括但不限于修理，返工等）本工程所支出的人工、材料、機(jī)械費(fèi)、垃圾清運(yùn)費(fèi)、現(xiàn)場清理費(fèi)、保潔費(fèi)、安全文明施工費(fèi)、產(chǎn)品保護(hù)費(fèi)、等所有措施費(fèi)等費(fèi)用（現(xiàn)場水電費(fèi)、物業(yè)及甲方要求的配合費(fèi)、押金等不包括在合同范圍）

老師，我們勞務(wù)公司營業(yè)外支出是公司支付的工傷賠償款，但是這個工傷的人沒在我們這繳納社保，每個月我們勞務(wù)公司在發(fā)勞務(wù)款的。這個賠償款可以稅前扣除嗎？

您好，請問合同里面下面這些條款有用嗎，合法嗎？ （試用期內(nèi)甲方可以隨時對乙方進(jìn)行考評，考評不符合錄用條件者甲方可以解除勞動合同，在工作中因個人原因給企業(yè)造成損失的需要賠償，如果員工不符合要求就可以合法解除勞動合同關(guān)系不用賠償，還要未經(jīng)甲方同意或一方個人原因引起的超時工作不視為加班，不享有法律規(guī)定的加班待遇，如果發(fā)生了爭議還是仲裁訴訟投訴等情形時乙方必須要將甲方支付的所有補(bǔ)貼費(fèi)用返還給甲方，并按照一年期四倍支付資金占用損失賠償，如果將來員工要告公司就把所有的錢還給公司還要賠償公司損失。 近期勞動法有怎樣的新規(guī)？

您好，請問合同里面下面這些條款有用嗎，合法嗎？是否符合勞動法規(guī)定？ （試用期內(nèi)甲方可以隨時對乙方進(jìn)行考評，考評不符合錄用條件者甲方可以解除勞動合同，在工作中因個人原因給企業(yè)造成損失的需要賠償，如果員工不符合要求就可以合法解除勞動合同關(guān)系不用賠償，還要未經(jīng)甲方同意或一方個人原因引起的超時工作不視為加班，不享有法律規(guī)定的加班待遇，如果發(fā)生了爭議還是仲裁訴訟投訴等情形時乙方必須要將甲方支付的所有補(bǔ)貼費(fèi)用返還給甲方，并按照一年期四倍支付資金占用損失賠償，如果將來員工要告公司就把所有的錢還給公司還要賠償公司損失。 6月起勞動法有哪些新規(guī)？