你好,是的你的,你的理解沒問題。

老師您好,請問公司部分承擔的社保和住房公積金在計入費用的同時需要用應(yīng)付職工薪酬-社保科目轉(zhuǎn)一下嗎?借費用貸應(yīng)付職工薪酬。借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款
老師,公司承擔的社保, 計提時 借:管理費用-社保(公司承擔部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬 繳納時 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款 可是最后應(yīng)付職工薪酬科目的金額就會和個稅申報的金額對不上呢,差額就會是公司承擔的社保部分 我不理解,求指點
老師你好,關(guān)于個稅申報金額和社保公司承擔部分 不太清楚,計提工資時 借:管理費用-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬 -工資2360 ,在計提五險公司承擔部分時 分錄借:管理費用-社保 貸 應(yīng)付職工薪酬-社保 441.79(社保公司承擔的部分) 個稅申報是2360,但是這樣分錄坐下來應(yīng)付職工薪酬賬上變成了2801.79 和我申報個稅的不一致,這點不太理解
應(yīng)付職工薪酬貸方余額是包含公司承擔的社保費和住房公積金,福利費嗎
工資,社保,公積金,這些在會計科目里分類的時候只是在。應(yīng)付職工薪酬下邊兒,設(shè)置工資是應(yīng)發(fā)工資,社保公司承擔部分,公積金公司承擔部分管理費用職工薪酬里邊是應(yīng)付工資加上單位承擔的公積金和社保直接放到管理費用職工薪酬二級明細就行,不用再管理費用,底下設(shè)置社保公積金單獨設(shè)二級明細是吧。直接把單位承擔到應(yīng)發(fā)工資和單位承擔的社保和公積金全部放到二級明細管理費用,職工薪酬里邊就行嗎
老師,像這種金融服務(wù)擔保費是不是計入到財務(wù)費用當中更合適?是,就是公司需要一個履約保證金,在擔保機構(gòu)做了一個擔保。
老師,業(yè)務(wù)員出差報銷的差費基本都沒有發(fā)票,可以用平常飯店吃飯的票抵嗎?
對于一般納稅人如果取得一張增值稅專用發(fā)票,用來抵扣銷項稅后,少交增值稅,后面還能做成本,少交企業(yè)稅嗎。
老師你好,本年6-9月份稅務(wù)局方的財務(wù)報表和財務(wù)軟件的金額不同,是需要聯(lián)系稅務(wù)局調(diào)整?還是下一個季度填上正確的就可以了
老師,我單位一輛汽車已購入一年,原值30萬,今年由于被泡水,15萬賣給拍賣行,保險公司理賠了5萬,二手車市場開了1萬的我公司銷售名稱的發(fā)票,這個應(yīng)該如何賬務(wù)處理
業(yè)主個人繳納物業(yè)費,要開公司抬頭的發(fā)票,這可怎么辦
請問:中粗砂和碎石開票的一級編碼是什么?單位用立方米會有稅務(wù)風險嗎
我因為算錯收到小額退稅款,怎么做帳昵?
請問,公司解除員工勞動關(guān)系,N+1補償,如何正確理解?員工入職共7年零8個月,前12個月稅前總收入120000元。員工10月30日接到終止勞動合同關(guān)系告知函,公司要求員工11月1日離職,請問勞動補償金多少錢?(含具體計算過程)感謝?
老師銷售的產(chǎn)品不退回還補償錢,怎么寫分錄
老師那稅務(wù)局怎么比對個稅和報表應(yīng)付職工薪酬呢,應(yīng)付職工薪酬還包含公司乘承擔的社保公積金的
你好,他們這個不需要對比啊,如果上面有明確的錯誤,系統(tǒng)才會提醒。
老師我聽課說是報表工資總額和個稅申報總額一致,否則有風險提示,稅務(wù)要找你,這是勾稽關(guān)系,但是我想工資總額怎么體現(xiàn)在報表呢,那不是應(yīng)付薪酬科目體現(xiàn),但是應(yīng)付職工薪酬還包含社保公積金(公司承擔的部分)這要怎么一致呢
你好, 應(yīng)付職工薪酬下面有很多科目的不僅僅是工資,所以我說不要不需要對比,也是基于這一個。
好的,我就說好奇這個稅務(wù)局怎么去比對呢
你好,歡迎下次再來探討。