一般情況下,不建議用現(xiàn)金平掉個人社保部分。 從會計核算規(guī)范和稅務風險角度考慮,公司為掛靠人員承擔個人社保部分本身存在一定風險。如果用現(xiàn)金平賬,可能會引起稅務機關的關注,被認為是不合理的費用列支或存在逃避稅收的嫌疑。 同時,現(xiàn)金交易的真實性和可追溯性相對較弱,可能會影響企業(yè)財務數(shù)據(jù)的可靠性和審計的合規(guī)性。 如果確實存在為掛靠人員承擔社保的情況,建議通過更合理的方式進行處理,如與掛靠人員簽訂明確的協(xié)議,規(guī)范費用的承擔方式
老師您看我做的 1.計提6月份工資 借:管理費用 -工資 62507.85 貸:應付職工薪酬-工資(應發(fā))62507.85 2.支付社保 借:管理費用-社保(單位部分) 2407.32 貸:應付職工薪酬-社保(單位部分) 2407.32 借:應付職工薪酬-社保(單位部分) 2407.32 其他應收款-社保個人部分 3782.52 貸:銀行存款 6189.84 3.支付工資 借:應付職工薪酬-工資(應發(fā)) 62507.85 貸:銀行存款(實發(fā)) 58725.06 其他應收款-社保個人部分 3782.52
老師!計提社保費:借管理費用-社保(單位部分) 貸應付職工薪酬-社保費(單位部分); 繳納社保費:借應付職工薪酬-社保(單位) 其他應付款-社保(個人) 貸銀行存款 這樣對么?
1.計提工資: 借:管理費用-職工薪酬 貸:應付職工薪酬-職工工資 2.計提社保/公積金(單位部分) 借:管理費用-社保(單位部分) 管理費用-公積金(單位部分) 貸:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 3.發(fā)工資: 借:應付職工薪酬-職工工資 ?? 貸:銀行存款 ?????? 其他應付款-社保(個人部分) ?????? 其他應付款-公積金(個人部分) 4.繳納社保公積金: 借:應付職工薪酬-社保(單位部分) 應付職工薪酬-公積金(單位部分) 其他應付款-社保(個人部分) 其他應付款-公積金(個人部分) 貸:銀行存款 老師給我看下計提社保,工資,發(fā)放和繳納社保,的分錄對不對?謝謝
老師好,請問我計提發(fā)放工資和社保、公積金的分錄能不能這樣寫啊 計提工資、社保公積金個人部分: 借:管理費用/銷售費用-職工工資 貸:應付職工薪酬-職工工資 借:應付職工薪酬-職工工資 貸:其他應付款-社保個人部分 -公積金個人部分 應交稅費-應交個人所得稅 計提單位部分: 借:管理費用-社保單位部分 -公積金單位部分 貸:應付職工薪酬-社保單位部分 -公積金單位部分 實際發(fā)放工資、繳納社保公積金: 借:應付職工薪酬-職工工資 貸:銀行存款 借:應付職工薪酬-社保單位部分 其他應付款-社保個人部分 應付職工薪酬-公積金單位部分 其他應付款-公積金個人部分 貸:銀行存款
老師,在做支付社保憑證,第一步計提社保,借管理費用職工薪酬社保單位部分,貸 應付職工薪酬社保單位部分,支付的時候,借應付職工薪酬社保單位部分,其他應收款個人部分,貸現(xiàn)金。為什么在資產負債表里面應收賬款是負數(shù)啊。
老師,我是A公司,和B公司簽了挖機租賃合同(B租費A),66萬 收到租賃合同的時候,就做長期待攤費用了嗎(不管發(fā)票是否開具)
報銷餐費現(xiàn)在需要提供類似的付款截圖嗎,如果員工說支付的是現(xiàn)金沒付款截圖的話怎么辦,那能報嗎?
那沒有取得發(fā)票的經濟業(yè)務入賬了,在企業(yè)所得稅前,成本費用不能扣,這個怎么理解呢?這成本費跟企業(yè)所得稅有什么關系呢?
老師,我們是建筑公司,從外包公司聘用了一些工人給我們公司施工,那么這些工人的工資是建筑公司申報和發(fā)放嗎?他們的社保是建筑公司繳納呢還是在外包公司上社保繳納呢
在中級實物第八章《金融資產》那一節(jié),科目:債權投資---利息調整,這個利息調整,調的是什么?
新成立外貿企業(yè)先去工商局然后去海關還是銀行呢?一般來說辦理的順序都是什么呢?麻煩詳細說一下
老師,理財產品是交易性金融資產嗎
老師,請問現(xiàn)在小規(guī)模納稅人最新的政策是什么啊,季報的話,附加稅有什么優(yōu)惠政策啊
老師看我這樣開票對嗎
個體工商戶可以自己開票嗎?如果顧客把款打到我個人賬戶,不進個體戶,可以開票嗎?