你好，建筑總包代發(fā)工資，做為勞務(wù)公司需要開勞務(wù)發(fā)票給總包方，這個月用工人員超過30人，需要申報工資，這30人中報告臨時工，下個月臨時工就不在工地了，如何規(guī)避公司人數(shù)工資申報超過30人需繳納工會經(jīng)費(fèi)和殘保金？
勞務(wù)公司需要開勞務(wù)發(fā)票給總包 這個簡單，你們和個人簽訂勞務(wù)合同，不交社保，然后讓個人去稅務(wù)局給你們開發(fā)票就可以了。這些不需要交的。
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我們公司經(jīng)營范圍有建筑勞務(wù)分包 ，開票名稱是勞務(wù)費(fèi)嗎？ 成本票有什么。可以是農(nóng)民工工資嗎。農(nóng)民工如果是臨時的 是不是農(nóng)民工需要去稅務(wù)局代開發(fā)票 給我們公司 我們做勞務(wù)報酬申報？ 如果是農(nóng)民工是公司的人，需要做工資薪金申報，還要交社保？ 臨時的和固定農(nóng)民工 哪個費(fèi)用高點(diǎn)？ 兩者需要簽的合同有什么不同？
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老師你好，請問建筑勞務(wù)工資的個稅人員需要全部申報嗎，怎么補(bǔ)申報？還有開出了勞務(wù)票，為及時付給民工工資，總包方直接發(fā)放了工資沒有經(jīng)過我司的賬戶，請問怎么做賬務(wù)處理？麻煩解答，謝謝
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老師好，建筑公司用的點(diǎn)工，按工人工資還是勞務(wù)報酬申報個稅，如果按勞務(wù)報酬，就要交20%的個稅，這個對于農(nóng)民工而言不太現(xiàn)實吧，有的點(diǎn)工會做好幾天，那金額自然會有1-2k的可能，按勞務(wù)報酬就超標(biāo)了，那要是按工人工資的話，簽訂臨時勞動合同？如果不超過800，按勞務(wù)報酬申報，是不是還需要開票？
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老師，我們是總包方，現(xiàn)在公司這邊提出臨工工資也從專戶走，但這樣的話可能會出現(xiàn)同一個人一個月通過專戶發(fā)放兩次的情況，因為我們的臨工有的是勞務(wù)分包的人，到時候他們也會提交這個人的工資通過專戶發(fā)放，這樣是可行的嗎？還有就是本來我們之前專戶發(fā)放的工資都沒有超過5000，但假如我們的一個這個月臨工有7000的工資通過專戶發(fā)放，我們這邊已經(jīng)申報個稅，那勞務(wù)分包方造這個人同一個月的工資還是5000元以內(nèi)，他們勞務(wù)那邊關(guān)于這個工人還需要繳納個稅不呢？
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老師，我們公司是建筑勞務(wù)性質(zhì)的，給臨時工以工資形式發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，請問1、多少錢以上需要代扣代繳個人所得稅？2、如果工人不愿意開具發(fā)票是不是不能稅前扣除？3、因為是臨時工人，數(shù)量太多了，公司如果不申報個人所得稅會有什么影響呢？
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讓工人給我們勞務(wù)公司開發(fā)票么？這樣工人需要交稅費(fèi)么？
是的，是的。需要交的增值稅1%，附加稅6%，個稅需要看你當(dāng)?shù)亍?
工人交的稅，可以抵扣我們向總包方開具發(fā)票的稅點(diǎn)么
不可以，你拿著發(fā)票的加稅合計可以做賬務(wù)處理 你單位承擔(dān)了個人支付的增值稅、附加稅、個稅，這些是抵扣不了的
那這樣的話，我這邊承擔(dān)的稅費(fèi)更高了，有沒有別的辦法，或者臨時工的工資少申報幾個可以么？
可以啊，那你們就需要交工會經(jīng)費(fèi)殘保金
如果去掉臨時工工資不申報，我們的申報工資就不超過30人了這樣就不需要繳納工會經(jīng)費(fèi)和殘保金了吧
是的對的，是這個意思的。
那這樣，總包代開工資明細(xì)上有臨時工的，我們公司不申報工資，稅務(wù)那邊會不會查我們公司？或者有什么影響么？
要求嚴(yán)格的會要求你單位補(bǔ)申報這一部分的，因為你單位沒有履行代扣代繳的義務(wù)，個人沒有交稅