我們老板和老板娘各有一家公司，去年老板的公司（A）支付寶轉(zhuǎn)了100萬到老板娘（B）的公司的支付寶上，因?yàn)锽公司去年下半年開始了個新的項(xiàng)目，有工資，社保，房租，水電費(fèi)等費(fèi)用，沒有錢，所以轉(zhuǎn)過來了，后來我們公司出納就直接從支付寶提現(xiàn)到基本戶上面了，去年我們公司的賬是代理記賬做的，因?yàn)锽公司這幾年一直都是零申報的，我們公司的出納也沒有跟代理記賬那邊溝通，那邊也不知道情況，銀行流水也沒有去拉，雖然他們每個月在電子稅務(wù)局上面申報社保，扣費(fèi)，也沒有來問公司，所以他們只是申報了下社保，財(cái)務(wù)報表之類的，個稅，賬都沒有做，我今年4月份接過來的時候把前面的工資，費(fèi)用的賬都補(bǔ)上了，去年申報的財(cái)務(wù)報表也沒有去更改，個稅也沒有補(bǔ)上，支付寶收的款做成了預(yù)收賬款，聽取了一個財(cái)務(wù)朋友的建議，預(yù)收賬款每個月確認(rèn)了一部分收入，但是現(xiàn)在賬上還掛著60萬，那現(xiàn)在要怎么處理呢？怎么樣才能規(guī)范化呢？

我問的社保問題，意思就是我們現(xiàn)在有一個總公司，有很多門店，每一個門店是單獨(dú)核算的，然后我們其中一個店的店長從三月份開始交社保，社保，我們公司是給員工補(bǔ)500，剩下的員工自己出，當(dāng)時三月到六月的社保。三月到五月，因?yàn)榱鹿べY還沒發(fā)，三月到五月的社保哦，需要那個門店承擔(dān)的500塊錢，門店沒有把錢支支出都是總公司給他承擔(dān)了，現(xiàn)在七月總公司讓他把那1500塊錢補(bǔ)出來就轉(zhuǎn)到總公司賬上，那我在做賬的時候，我的資產(chǎn)負(fù)債表的銀行卡余額肯定是要跟當(dāng)月流水一樣，我怎么樣，讓他跟七月的流水一樣，那一千五是沒辦法分?jǐn)偟揭环謹(jǐn)偟?45月的對嗎，那我直接在七月作為管理費(fèi)用支出，影響七月的報表。還有個問題，新成立一個有限公司，實(shí)際無業(yè)務(wù)發(fā)生需要做稅務(wù)關(guān)聯(lián)，報稅嗎？

華源建筑公司2020年相關(guān)業(yè)務(wù)1.10月5日，購入水泥400噸，每噸2000元運(yùn)輸費(fèi)10000元，款項(xiàng)通過銀行存款賬戶付2、10月12日，購入板材300立方米，每立方單價3000元，貨款尚未支付。3.10月20日，本月發(fā)生采購保管費(fèi)17100元，通過銀行存款賬戶支付。4、10月31日，將本月發(fā)生的17100元采購保管費(fèi)，按照水泥、板材的直接成本，計(jì)算水泥板材應(yīng)負(fù)擔(dān)的采購保管費(fèi)并結(jié)轉(zhuǎn)“采購保管費(fèi)”賬戶5、11月6日，現(xiàn)場項(xiàng)目部領(lǐng)用一批水泥用于設(shè)備維修，該批水泥成本為40905元。要求：根據(jù)上述經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)編制會計(jì)分錄。華興公司是北京的一家商品批發(fā)企業(yè)，2020年10月業(yè)務(wù)如下。1.從當(dāng)?shù)赝ㄟ_(dá)鞋業(yè)公司購進(jìn)一批運(yùn)動鞋，價款900000元，取得的增值稅專用發(fā)票注明增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額為117000元，商品已驗(yàn)收入庫，款項(xiàng)尚未支付請對該項(xiàng)購入業(yè)務(wù)進(jìn)行處理。2.21日，華興公司出售一批運(yùn)動鞋給廣業(yè)公司，增值稅專用發(fā)票上注明的價款為400000元，增值銷項(xiàng)稅額為52000元，款項(xiàng)尚未收到，該批運(yùn)動鞋成本為300000元。請作出確認(rèn)收入和轉(zhuǎn)成本相關(guān)的會計(jì)分錄。3.月末，公司采用成本與可變

老師好，有個小問題需要咨詢一下，我們公司與其他另外兩家企業(yè)合作簽了合同，運(yùn)輸方式是汽車運(yùn)輸，然后合同簽訂是一票制，貨物直接從上游發(fā)貨到我們公司下一家，然后上游給我開了按實(shí)際金額加了運(yùn)費(fèi)開了進(jìn)項(xiàng)票，然后上游給了我發(fā)貨單，下游公司收到貨直接在發(fā)貨單上面簽字確認(rèn)給我們公司了，現(xiàn)在問題就是物流這塊問題，沒有體現(xiàn)出我們公司，就憑合同一票制，上下游貨物簽收單可以嗎？四流合一是不是差一個物流？汽車配送那個公司又不會給我們提供發(fā)票，這中間需要怎么做才合理合規(guī)？

各位老師大家早上好，我們公司是勞務(wù)派遣的那種形式，然后有下游公司等于是掛靠我們公司的資質(zhì)，產(chǎn)生勞務(wù)費(fèi)用69000，但是實(shí)實(shí)在在的我們公司只收取6210元的服務(wù)費(fèi)，剩余的62790元要給下游公司的這些保安發(fā)蔣的，總計(jì)就是62790元，然后，都是通過公司公戶給發(fā)放工資的，以前就是這樣，我剛來接手，老板就問這樣發(fā)合不合理，比如這些沒有交社保之類的，通過公戶發(fā)放工資，但是如果下游公司的隊(duì)長直接付款62790元，不是對方還要開發(fā)票進(jìn)來嗎，這樣人家肯定不行的，我想問一下，其實(shí)我們公司只收取了人家6210元的服務(wù)費(fèi)，發(fā)工資只是走銀行流水呢，現(xiàn)在我想請問老師，到底怎么處理才合規(guī)，還能讓老板覺滿意呢，請老師們指點(diǎn)一下吧，謝謝