#提問#如果一個員工當年11月入職，11月工資2萬，12月工資3萬，假設除了每月5000的固定費用，沒有其他扣除，1、那么在預扣預交時 11月預扣預交時 是不是，應納稅額=（2萬-5000）*3%-0=450，工資薪金預扣預交時的稅率是不是和綜合所得適用稅率一致？ 2、12月預扣預交時 是不是，應納稅額=（2萬+3萬-5000*2）*10%-2520-450=1030 3、年度綜合所得匯算時，應納稅所得額=(2萬+3萬-5000*12) 因為小于零，不需要交稅，需要退稅1030？ 就是年度匯算清繳時，5000具體是可以扣12個月還是2個月？

老師麻煩幫忙看一下這個賬務處理 2022年11月計提工資 借：管理費用45147.27 貸：應付職工薪酬45147.27 計提11月代扣社保公積金借：應付職工薪酬4099.09 貸：其他應付款/代扣社保費3096.25 其他應付款/代扣公積金540 應交稅金/個人所得稅462.84 實際發(fā)放工資時發(fā)現(xiàn)有個人多扣了21元個稅，想著在12月給補發(fā)回來 12月工資年底工資表又給錯了，多加入一個不該加入的人員工資， 12月計提工資時 借：管理費用/工資42820貸：應付職工薪酬42820 計提12月代扣社保公積金借：應付職工薪酬/工資4063.86 貸：其他應付款/代扣社保3096.25 其他應付款/代扣公積金 540 應交稅費/個人所得稅 427.61 12月做錯賬個稅427.61元，實際個稅442.61元 2023年發(fā)放工資時怎么都找不平， 訴求想把去年的12月份計提重回，重新做正確的分錄，12月份有筆工資485元在2月份發(fā)放的。

對居民個人取得全年一次性獎金，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數(shù)額，按所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨計算納稅。執(zhí)行期限延長至2023年12月31日。 老師這個政策指的是：我2023年的年終獎，是必須在2023年申報嗎，不能再2024年1月申報12月份工資的時候申報嗎？

計算2022年12月單位就丁某工資預扣預繳的的個人所得稅。(2)計算2022年6月其他單位就丁某的培訓費預扣預繳的個人所得稅。(3)計算個人所得稅時，大病醫(yī)療費用支出能否在實際發(fā)生當月?lián)嵖鄢?(4)計算2023年6月匯算清繳2022年的個人所得稅時,丁某的應納稅額。

老師，請問一下我今天申報的所得稅費用，今天已經(jīng)扣款。借:所得稅費用 貸:應交所得稅 這個分錄是做在2023年12月份的賬里呢還是做在2024年1月份呢？