12月31日，計(jì)算本月應(yīng)付工資125萬元，生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資50萬元，生產(chǎn)部門管理人員工資20萬元，管理部門人員工資30萬元，銷售機(jī)構(gòu)人員工資15萬元，建造廠房工資10萬元，分別按照職工工資總額的10％ 12％ 2％ 10.5％計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)住房公積金，分別按照職工工資的2％和8％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，怎么做賬

12月31日，計(jì)算本月應(yīng)付工資125萬元，生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資50萬元，生產(chǎn)部門管理人員工資20萬元，管理部門人員工資30萬元，銷售機(jī)構(gòu)人員工資15萬元，建造廠房工資10萬元，分別按照職工工資總額的10％ 12％ 2％ 10.5％計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)住房公積金，分別按照職工工資的2％和8％計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，怎么做賬

（1）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應(yīng)付工資總額為500000元，其中，生產(chǎn)工人工資300000元；生產(chǎn)車間管理人員工資50000元；行政管理人員工資80000元；專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。(3)2019年10月5日，以現(xiàn)金390000元發(fā)工資，根據(jù)上月末工資匯總表，企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8％、2％、1％、10％計(jì)算。

（1）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應(yīng)付工資總額為500000元，其中，生產(chǎn)工人工資300000元；生產(chǎn)車間管理人員工資50000元；行政管理人員工資80000元；專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資70000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計(jì)算提取由企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。(3)2019年10月5日，以現(xiàn)金390000元發(fā)工資，根據(jù)上月末工資匯總表，企業(yè)代扣代繳由職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金分別按應(yīng)付工資總額的8％、2％、1％、10％計(jì)算。

作業(yè)活動(dòng)2022-貨幣性薪酬的核算（計(jì)提、支付）練習(xí)三（一）目的：應(yīng)付職工薪酬的核算（二）資料：某公司2022年9月—10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：1.9月末，按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。2.9月末，按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬元，其中，生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元，車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。3.9月末，按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元，其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元，車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元，總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。4.9月末，按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。5.10月7日以銀行存款實(shí)際發(fā)放9月份職工薪酬68萬元。按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅共計(jì)4萬元，從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3.8萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2萬元、住房公積金3.2萬元。6.10月