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老師 我想問一下解除勞動合同和終止合同有什么區(qū)別

2024-06-02 12:32
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-06-02 12:32

同學(xué),你好 勞動合同的解除,只對未履行的部分發(fā)生效力,不涉及已履行的部分。 勞動合同的解除不同于勞動合同的終止。 勞動合同的終止,是指勞動合同的效力依法被消滅,亦即勞動合同所確立的勞動關(guān)系由于一定法律事實的出現(xiàn)而終結(jié),勞動者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在。

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快賬用戶5516 追問 2024-06-02 12:34

老師 我不太懂 您能說直白一點嗎。我們單位就是由于勞動者個人原因辭職 使用哪一種

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齊紅老師 解答 2024-06-02 12:34

員工提出辭職,企業(yè)同意員工辭職是解除勞動合同,合同到期企業(yè)不再與員工簽訂勞動合同是終止勞動合同。

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快賬用戶5516 追問 2024-06-02 12:36

老師 這個如果選錯了 也結(jié)束了 就是在年初就有一個員工這樣的 我選的是終止 沒事兒吧 有關(guān)系嗎。

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齊紅老師 解答 2024-06-02 12:36

同學(xué)你好 其實問題不大

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快賬用戶5516 追問 2024-06-02 12:36

本月又有一個剛4個月 因為自己身體原因不想干了 做的是解除

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齊紅老師 解答 2024-06-02 12:37

同學(xué),你好 解除勞動合同

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快賬用戶5516 追問 2024-06-02 12:37

之前的我用去改嗎 老師 能改嗎

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齊紅老師 解答 2024-06-02 12:38

同學(xué),你好 不能改的

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快賬用戶5516 追問 2024-06-02 12:39

老師 這個沒關(guān)系吧 他已經(jīng)在其他單位任職了

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齊紅老師 解答 2024-06-02 12:41

同學(xué),你好 沒關(guān)系的

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同學(xué),你好 勞動合同的解除,只對未履行的部分發(fā)生效力,不涉及已履行的部分。 勞動合同的解除不同于勞動合同的終止。 勞動合同的終止,是指勞動合同的效力依法被消滅,亦即勞動合同所確立的勞動關(guān)系由于一定法律事實的出現(xiàn)而終結(jié),勞動者與用人單位之間原有的權(quán)利和義務(wù)不復(fù)存在。
2024-06-02
你好,同學(xué),勞動合同的終止與解除區(qū)別:
兩者的相同點:
勞動合同終止與解除的結(jié)果都是勞動關(guān)系的結(jié)束,雙方當(dāng)事人之間相對于該勞動合同而形成的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)隨之消滅。
兩者的不同點:
1、勞動合同的解除是勞動合同的提前終止;
2、是否支付經(jīng)濟補償金不同。在2008年1月1日〈勞動合同法〉實施前勞動合同終止時用人單位可不向勞動者支付經(jīng)濟補償金。2008年1月1日〈勞動合同法〉實施后,根據(jù) 勞動合同法》第四十六條第五項的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償,借此約束用人單位的解雇行為,穩(wěn)定勞動關(guān)系,也就是勞動合同終止用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。雙方協(xié)商解除和用人單位非因勞動者過錯單方解除的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。
2022-04-08
你好,從適用法律角度來看,勞動者依照《勞動合同法》的規(guī)定獲得工資報酬;而勞務(wù)者的報酬是根據(jù)《合同法》中有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等取得。簽訂勞動合同的員工,享有《勞動合同法》的權(quán)利義務(wù),和用工單位存在著雇傭與被雇傭的關(guān)系,用人單位除了支付工資報酬之外,還應(yīng)履行繳納社會保險的義務(wù);勞務(wù)報酬則不存在這種關(guān)系,其勞動具有獨立性、自由性,其行為受《合同法》調(diào)整。
2022-05-20
同學(xué)您好,前者是雇員,后者是合作沒有人身依附關(guān)系。
2023-09-03
最主要的差別是勞務(wù)合同不需要交社保,勞動合同需要交社保。
2022-08-05
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