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該公司本是集團子公司,但是現(xiàn)在賣給了其他公司,然后就涉及到人員安排,現(xiàn)在是新公司愿意接受這個公司的財務,但是這個財務在原公司是費用會計(工作內(nèi)容是兼任了出納職責),勞動合同簽的也是費用會計,而新公司給的崗位是出納,站在專業(yè)角度看,出納和會計本就是不一樣的,該財務不愿意接受這個出納崗位,如果就此拒絕去新公司,請問這個勞動關系解除是否可以有賠償?shù)目赡埽?/h1>

2024-06-01 11:06
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2024-06-01 11:09

同學你好,和新公司簽的合同如果是費用會計,有可能獲得賠償,但是可能性不是很大

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快賬用戶4329 追問 2024-06-01 11:11

主要是和新公司簽的是出納,雖然我原公司的內(nèi)容會兼任出納,但是原公司合同是費用會計,如果新公司要簽出納合同,是否可以賠償呢

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齊紅老師 解答 2024-06-01 11:13

這樣賠償?shù)目赡苄愿×?

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快賬用戶4329 追問 2024-06-01 11:15

可是合同是明確是會計,難道是會根據(jù)實際工作內(nèi)容情況來看嗎

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齊紅老師 解答 2024-06-01 11:24

老公司簽訂的費用合同對新公司用途不大

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快賬用戶4329 追問 2024-06-01 11:27

這難道不屬于被迫接受嗎?也沒和員工商量,員工不接受啊

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齊紅老師 解答 2024-06-01 11:51

如果合同條款有甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位,那就得不到賠償了

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