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老師,殘疾人保障基金公式是什么?

2024-05-31 10:05
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-05-31 10:06

殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

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快賬用戶7597 追問 2024-05-31 13:46

老師,匯算清繳時由于成本調(diào)增,導(dǎo)致交企業(yè)所得稅,怎么做會計分錄?需要計提嗎?

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齊紅老師 解答 2024-05-31 13:47

你好! 補稅會計分錄 借:以前年度損益調(diào)整 貸:應(yīng)交稅費--應(yīng)交企業(yè)所得稅 同時結(jié)轉(zhuǎn)以前年度損益調(diào)整 借:利潤分配-未分配利潤 貸:以前年度損益調(diào)整 實際補繳企業(yè)所得稅時: 借:應(yīng)交稅費--應(yīng)交企業(yè)所得稅 貸:銀行存款

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快賬用戶7597 追問 2024-05-31 13:48

謝謝老師!

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快賬用戶7597 追問 2024-05-31 13:49

老師,這個分錄摘要怎么寫?

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齊紅老師 解答 2024-05-31 13:53

你好,計提匯算清繳所得稅 支付匯算所得稅

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快賬用戶7597 追問 2024-05-31 14:00

老師,必須手工做賬結(jié)轉(zhuǎn)嗎?我現(xiàn)在不結(jié)轉(zhuǎn),等到月末財務(wù)軟件一起結(jié)轉(zhuǎn)損益,可以嗎?

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齊紅老師 解答 2024-05-31 14:04

你好!可以的。這個可以月末結(jié)轉(zhuǎn)

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快賬用戶7597 追問 2024-05-31 15:25

老師,5月末系統(tǒng)里有張專用增值稅發(fā)票,但是業(yè)務(wù)沒交到財務(wù)呢,也沒看到合同呢。我這個月可以如入賬嗎?這張發(fā)票如果下個月拿來再入賬可以嗎?

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快賬用戶7597 追問 2024-05-31 15:26

我這個月可以不入賬嗎

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齊紅老師 解答 2024-05-31 15:26

你好!可以的。你可以下個月入賬

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快賬用戶7597 追問 2024-05-31 15:26

好的謝謝老師

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齊紅老師 解答 2024-05-31 15:27

你好!不用客氣的了

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殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
2024-05-31
計算公式如下: 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.
2023-11-28
你好;?? 一、殘疾人就業(yè)保障金征收繳庫政策 (一)繳納對象 殘疾人就業(yè)保障金是為保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱“用人單位”)繳納的資金。 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1. 6%。用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)繳納保障金。 (二)繳納標(biāo)準(zhǔn) 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下: 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后,將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù),不得重復(fù)計算。 用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù)。 上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。 在職職工年平均工資按規(guī)定以應(yīng)發(fā)工資總額計算,其中機關(guān)單位包括基本工資(職務(wù)工資、級別工資)、津補貼、年終一次性獎金;事業(yè)單位包括基本工資(崗位工資、薪級工資)、績效工資、津補貼;企業(yè)員工工資是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給全部職工的勞動報酬,主要包括計時工資、計件工資、獎金、津補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限,按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣骄べY按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算。 (三)繳納流程 1.?確認(rèn)殘疾人就業(yè)人數(shù) 用人單位應(yīng)于每年6月底前如實向同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行審核后,確定用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù),并出具《四川省用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認(rèn)書》(見附件1)。未在規(guī)定時限申報的,視為未安排殘疾人就業(yè)。 (1) 安排殘疾人就業(yè)的認(rèn)定條件 —殘疾職工持有效第二代《中華人民共和國殘疾人證》或者持有效《中華人民共和國殘疾軍人證》(1-8級)。 —單位與殘疾職工簽訂了一年以上勞動合同或服務(wù)協(xié)議,且實際支付的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 —單位為殘疾職工足額繳納了社會保險。 —用人單位安排1名持有效《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)的人員就業(yè)的,按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。 —用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。 —用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的,由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后,將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù),不得重復(fù)計算。
2023-07-13
你好,就是登錄電子稅務(wù)局的正常申報方式啊?
2022-08-04
保障金年繳納額 = (上年用人單位在職職工人數(shù) × 所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)) × 上年用人單位在職職工年平均工資?。?
2024-11-26
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