老師，晚上好，請問賠償金和經(jīng)濟補償金有什么區(qū)別?。拷裉炜碱}有一題是孕期勞動合同到期，單位要求解除合同，孕期的員工也同意不續(xù)訂，然后題目說單位要支付賠償金！為什么不是補償金呢，賠償金不是賠償損失么，一般是員工違約完成單位損失需要支付賠償金吧，補償金一般針對單位對員工。

個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。 老師，我想問下這里面的上年職工平均工資是用年平均工資還是用月平均工資算3倍

如果單位和員工合同到期不續(xù)簽，讓員工離職，是不是要補償員工一個月工資

請問一個關(guān)于稅籌的問題，就是一次性接觸勞動合同的離職補償，最高金額是不超過當(dāng)?shù)啬昶骄べY的三倍，我看有些又說企業(yè)辭退員工最多補償上限不超過勞動者解除勞動或者終止前12個月的平均工資，若違法解除則最多不超過24個月工資，該員工報稅的工資是5000元，那我給他的辭退補償金最多只能5000*12=6萬元呢？還是我可以按深圳年平均工資的三倍一共41萬去賠償他?

員工離職補償金：北京市朝陽區(qū)的公司，同事工作三年整，被辭退，給該員工51000元補償金，HR怎么算工資？怎么交稅？當(dāng)月工資和補償金是分開算嗎？分開交稅嗎？已經(jīng)超過上年度北京市平均工資的3倍了，具體怎么算？上年度北京市平均工資從哪里查？