這個有點類似社保由公司承擔(dān)的部分全部個人承擔(dān)了，請問這一塊是怎么籌劃的？

這個真是抱歉，籌劃不太擅長，個人覺得只是公司承擔(dān)了，然后匯算清繳的時候納稅調(diào)整。

有具體的法條說這一塊如果違規(guī)，怎么樣嗎？實際工作中很多公司是違規(guī)的

因為他這個本來是公司不應(yīng)該承擔(dān)的呀，對吧，比如說個稅代扣代繳，他是替員工代扣代繳的，他本身不屬于公司的費用。

我問的問題是反過來的，是個人承擔(dān)了公司原本承擔(dān)的部分，相當(dāng)于個人的應(yīng)發(fā)數(shù)減少了，變相省了個稅

這部分即使你都是個人承擔(dān)的，但是計算個稅的時候也只是允許減本應(yīng)該個人承擔(dān)的部分。

是的，但是從它的應(yīng)發(fā)數(shù)里面扣除了原本公司承擔(dān)的這一部分，也就是應(yīng)發(fā)數(shù)比真實的減少了，這樣有什么風(fēng)險嗎？

只要說你個稅申報的時候沒有少報工資就可以。

其實就是這個應(yīng)發(fā)數(shù)減少了，變相扣了本來應(yīng)該由公司承擔(dān)的公積金部分，比如原來應(yīng)發(fā)數(shù)是15800，公積金個人和公司各承擔(dān)800，現(xiàn)在個人的還是800，公司承擔(dān)的800也在工資里扣除了應(yīng)發(fā)數(shù)就變成15000了。

你發(fā)工資的時候少發(fā)這個沒有關(guān)系，但是你申報個稅的時候不能減去公司承擔(dān)這部分。

如果不減去的話，那這部分差額放哪呢？

工資按照15800申報，發(fā)放工資的時候只是多減去800發(fā)放

多減去的這800，是放在哪個科目呢？