是的,要提出來(lái)對(duì)的。
老師你好!我公司員工工資都是次月發(fā)放上月工資(如:2月發(fā)放1月工資)。都是在發(fā)放時(shí)一并計(jì)提的,包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)也是一樣的。 21年1月發(fā)放20年12月工資并計(jì)提,但是21年2月發(fā)放21年1月工資時(shí),員工工資調(diào)漲了,請(qǐng)問(wèn)老師類(lèi)似這樣的情況在明年匯算清繳中需要調(diào)整嗎?還是在今年年末時(shí)把12月工資先計(jì)提,等明年1月直接發(fā)放好?
請(qǐng)問(wèn),匯算清繳時(shí)職工薪酬支出中工資薪金支出是按照上一年度從1月到12月計(jì)提且發(fā)放的工資嗎?還是從1月發(fā)放的12月工資到12月發(fā)放的11月工資呢?
#提問(wèn)#老師您好,我們平時(shí)都是12月工資1月發(fā)放2月申報(bào)的,但有個(gè)員工1月離職,離職當(dāng)天結(jié)算了1月工資,那我1月工資是和12月的合并申報(bào),還是1月工資和其他同事一起放進(jìn)這個(gè)月3月申報(bào)?
老師,現(xiàn)在申報(bào)個(gè)稅都是按實(shí)際發(fā)放的日期算征期對(duì)吧?我們員工12月工資1月發(fā)放,她12月末離職的,那我申報(bào)的時(shí)候工資算1月征期里,離職日期填12月?
老師,請(qǐng)問(wèn)員工離職了,把當(dāng)月的工資都發(fā)放了,比如我們現(xiàn)在算2月份的工資,但是已經(jīng)發(fā)放了3月的工資,那這個(gè)3月的工資要提前計(jì)提嗎?還是等到3月份在計(jì)提?
老師 請(qǐng)問(wèn)匯算清繳需要的那些資料在系統(tǒng)哪里導(dǎo)出來(lái)呢,導(dǎo)出來(lái)的一點(diǎn)都不直觀(guān) 請(qǐng)問(wèn)匯算清繳需要的資料在哪里找
老師,匯算清繳要調(diào)賬嗎,像招待費(fèi)的60%是不是可以直接匯算清繳表里填個(gè)數(shù)就行了呀
全年進(jìn)項(xiàng)大于銷(xiāo)項(xiàng),會(huì)不會(huì)引起異常
舊固定資產(chǎn)投資賬面價(jià)值和變現(xiàn)價(jià)值
【中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行】您賬戶(hù)于2025年05月17日02:35與(特約)度小滿(mǎn)(信貸還款) 完成還款代扣簽約交易,簽約實(shí)時(shí)生效,單筆扣款限額為1000000.00元,每日最多可扣款100次,合約2035年05月17日之前(含當(dāng)日)有效。如有異議可通過(guò)農(nóng)行掌銀APP-生活-委托代收查詢(xún),這是什么意思?
比如去年過(guò)了一門(mén),今年能不能3門(mén)都報(bào),
如果是咨詢(xún)和技術(shù)服務(wù)類(lèi)的公司,成本票偏少,是否可以把業(yè)務(wù)合同發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入成本呢
工作中調(diào)賬需要哪些材料作為輔證,需要哪些附件證明業(yè)務(wù)
應(yīng)付債券溢價(jià)發(fā)行時(shí),“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”是負(fù)債類(lèi)科目,溢價(jià)金額放入“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”的貸方,不就表示負(fù)債增加了這么多嗎?為什么要增加負(fù)債的道理我想不通謝謝老師幫忙解惑
老師好!請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題,應(yīng)付債劵溢價(jià)發(fā)行時(shí),確認(rèn)初始金額入賬時(shí),“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”為什么要計(jì)入貸方?面值計(jì)入貸方我理解,因?yàn)殂y行里面的錢(qián)是負(fù)債借來(lái)的,但利息調(diào)整為什么計(jì)入貸方?計(jì)入貸方不就表示負(fù)債增加了嗎?道理是什么?
老師你好!社會(huì)保障性繳款那里賬載金額填寫(xiě)公司部分社保,那實(shí)際發(fā)生額應(yīng)當(dāng)怎么填寫(xiě)呢?
就是你單位負(fù)擔(dān)的社保 計(jì)提 了就是一樣的數(shù)?
好的,謝謝老師
客氣問(wèn)題解決,請(qǐng)好評(píng),謝謝。