是的,要作為計稅基數(shù)的
老師您好,現(xiàn)在申報1季度的工會經(jīng)費,申報的基數(shù)是依據(jù)計提的1-3月工資還是1-3月份發(fā)放的去年12月、1月、2月的工資?
請問一下老師,我們公司這邊要放6萬元年終獎給一位員工,請問這個年終獎可以分3發(fā)放給員工嗎?每次發(fā)放2萬元,2023年10月發(fā)2萬年終獎,11月發(fā)2萬年終獎,12月發(fā)2萬年終獎,還是說年終獎每次發(fā)放都要申報個稅呢?還是等到12月份單獨申報6萬年終獎呢?
年終獎能作為工資薪金基數(shù)來計算福利費的14%嗎?比如工資是發(fā)了320萬,年終獎是次年3月發(fā)了50萬!計算福利費限額=(320+50)*14%=51.8萬,這50萬的年終獎要在12月31號之前計提!我這樣理解對嗎?
問題一、按年終獎分2月50%3月20%4月30%發(fā)放,獎金個稅如何計算,是否只能按50%一次計算,不能3次合在一起,其余2次的年終獎放綜合工資發(fā)放 問題二:年終獎在12月計提與實際有差異,在2024年1月沖12月年終獎,重新計提么,重新計提是合并3次的,還是等發(fā)時再計提,規(guī)范應如何操作
老師,去年12月計提了3000元的年終獎,次年2月發(fā)放,12月當月實際計提工資14499,申報12月個得稅的時候我報的是14499元,3000月的年終獎我是不是并入2月的工資申報,在2月的工資數(shù)上加3000
個人所得稅怎么申報呢,有成本票
昨天應聘 金納德國際貿(mào)易有限公司,做礦山回填和五金貿(mào)易,工程,工作地點寧波,要出差非洲贊比亞基特韋, 剛果金科盧韋齊,廣告說2-2.5萬,實際給到13000+20%績效 。人事回復:1、目前公司人員五險一金都是按照寧波最低繳納基數(shù)繳納的,公積金比例是12%,薪資會有漲幅,但我們也是初次合作 ,找工作也是雙向的,我們也給出很大的誠意了 2、簽訂的主體是寧波金納德國際貿(mào)易有限公司 3、出差只會涉及贊比亞和剛果金,會買境外意外和醫(yī)療險,可以寫進合同 4、出差周期比較短,甚至會不會出差也有待商榷,國內(nèi)社保也不會停 ,非洲當?shù)厣绫2粫I,畢竟只是出差 5、關(guān)于績效考核都是日常的工作,沒啥復雜的考核,拿到全額的很容易,除非你不干活 ,不管在哪家公司也都有績效考核吧,這也不是說要惡意扣你錢啥的。人事
工作期間,因為交通事故死亡,有交通事故認定書,公司給個人的賠償,能稅前扣除嗎?
老師,我想請教下,我們增值稅發(fā)票勾選系統(tǒng)有很多25年以前未勾選的進項發(fā)票,大部分是過路費,這種要怎么處理哈, 2,還有一部分是2021.2月以前,公司是小規(guī)模納稅人,但是也開了專票,一直在系統(tǒng)未處理,這種要怎么處理哈
公司買了一臺二手車 ,車保險計入了長期待攤費用,過兩個月賣掉了,長期待攤費用還有余額怎么消除長期待攤費用科目。
老師,我們公司是商貿(mào)公司,采購的五金日用雜品只有普票沒有專票,我的進項抵扣可以抵其他商品的發(fā)票嗎
老師好,老總讓幫算下,開3的稅點,收對方多少錢不虧,如何算?能否舉個例子闡述下感謝
不含稅58040 如果要開13個點票加10個點稅點,為什么不是58040*1.10=63844 供應商算得64489.89 直接用58040/0.9
老師,請問收到稅務風險掃描提示如下: · 1.《企業(yè)所得稅月(季)度預繳納稅申報表(A類)》第3行“利潤總額_本年累計金額”為:【-402.08】元; · 2.《企業(yè)所得稅月(季)度預繳納稅申報表(A類)》第1行“營業(yè)收入_本年累計金額”為:0元; · 3.《企業(yè)所得稅月(季)度預繳納稅申報表(A類)》第2行“營業(yè)成本_本年累計金額”為:0元; · 4.《企業(yè)所得稅月(季)度預繳納稅申報表(A類)》第3行“利潤總額_本年累計金額”不為0,但是營業(yè)收入和營業(yè)成本都為0,請確認是否準確填寫。 怎么寫《政策風險提示檢查整改報告》?
A公司和B公司之前有借款往來。A公司委托B公司給員工發(fā)放工資,繳納社保公積金,發(fā)放工資和繳納社保公積金的時候都是從B公司走的賬,發(fā)票也是開給了B公司。想問一下A公司給B公司錢的時候怎么走賬???