關于員工轉正工資計算的問題 我公司員工在2月24日轉正，轉正前工資4800 轉正后6000 在計算的時候天數(shù)應該怎么算呢，法定節(jié)假日要不要算工資 法定又是周六的，算不算工資
除了個人請假外，節(jié)假日都要算工資。當月轉正天數(shù)是6天
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公司雙休，我一直按實際出勤天數(shù)算日工資合法嗎？還是一定要按21.75算日工資。今年2月份由于中間有春節(jié)假，出勤天數(shù)共17天，請假的員工扣的日工資就會比較高。但是以前出勤天數(shù)多于21.75時，我也是按實際出勤天數(shù)算日工資的。請問公司規(guī)定按實際出勤天數(shù)算工資合法嗎？還是必須按21 .75算日工資
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老師，有員工轉正和試用期在同一個月，正好還趕上過年，如果按照法定天數(shù)算工資 到手的比轉正前的還低，這個應該怎么算工資啊
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我們是根據(jù) 法定節(jié)假日放假的，周末也雙休，請問4月份的工資怎么算的哈？如員工是4月18日開始上班，然后23號也補了一天（法定要求補假），合計上了11天，員工工資4500元一個月，請問這個月工資怎么4500應該除以多少天算的哈？按22天算嗎？4500/22天=等于每天的工資
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老師，您好！我們是餐飲公司，我想問問，每個月正常休是4天，10月份加上國慶3天，總共7天休，平時規(guī)定周六周日國家節(jié)假日不能休，有一位員工1號至9號都請假，10日到31日只休了3天，這位員工我應該按多少天工資算，我們每個月是按30天計算日工資
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關于員工轉正工資計算的問題 我公司員工在2月24日轉正，轉正前工資4800 轉正后6000 在計算的時候天數(shù)應該怎么算呢，法定節(jié)假日要不要算工資 法定又是周六的，算不算工資
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雙休，周六周日不上班，也要算工資丫
我現(xiàn)在是用工資/21.75算的一天的錢 再乘的天數(shù)
你是除以21.75，雙休日不算的哈
那2月24日轉正，轉正后應該是4天的工資 那轉正前呢
轉正前的天數(shù)應該怎么算，含不含春節(jié)的假期
轉正前沒有請假就是23天
23天那不就是算周六周日了 現(xiàn)在算工資，如果員工請假了一天，就是 應發(fā)/21.75 等于一天的錢，我直接扣 那現(xiàn)在轉正算工資的時候，應發(fā)/30天嗎，按天算轉正前和轉正后的
是的，應該是基本工資/30天計算
這個有相關的文件不
這個是自己計算，怎么會有文件呢？