集團沒有資格給下屬的公司員工發(fā)年終獎。只能下撥資金給公司發(fā)
請教大家一個問題,A是集團公司,B、C是集團下的子公司,有一個員工入職在B公司名下,工資社保啥開始也都在B公司發(fā)放和購買,后因員工業(yè)務能力更適合C公司,集團就調他去C公司任職,但社保工資等還是在B公司購買發(fā)放,現在集團為了合理算兩家子公司日常成本,B公司想把員工的工資提成以后由C公司發(fā)放,但員工的社保公積金還有掛在B公司名下,這樣操作合理嘛,會不會有啥影響。
我們集團公司準備把個人先進獎的款轉給我們三級公司,后面我們再發(fā)放給員工,暫時讓我們先掛其他應收款,為了月底各公司和集團的往來賬能平,發(fā)放的時候也是按應付職工薪酬科目核算,我現在要先計提,怎么做分錄???
老師,請問下集團公司將食堂管理工作交給我公司,涉及的費用該如何進行處理?譬如,我公司需要收取集團公司及其他子公司產生的餐費成本,我公司能給對方開具什么發(fā)票?
老師好,請問,老板原先在集團拿工資,現在想改為在集團和下屬子公司各拿一部分,工資總額不變,請問報個稅是在一個公司合并申報 還是 兩個公司分別申報?
你好!老師,我集團發(fā)個人先進獎,本部和下屬子公司分公司的員工,也是在我集團發(fā)先進獎的,請問集團和下屬公司員工領的先進獎如何入賬
老師好,我單位辦公用地是集團名下的其他子公司的地方,我單位是免費使用,現在因為業(yè)務需要提發(fā)票額度,稅務局就用房產稅卡著不批額度?,F在要求補房產稅,因為產權單位一直沒交,我單位也是免費用,這種特殊情況,我單位現在為了能盡快批下發(fā)票額度,決定按租賃繳納,但沒有合同,稅種核定時房租就大概寫了一月幾百(房子面積就50平米,)這樣會不會有什么風險??
企業(yè)給職工發(fā)福利怎樣申報個人所得稅
增值稅有加計抵減政策嗎?分別有哪些是怎么規(guī)定的這個?
有限合伙人與普通合伙人在入伙后與有限合伙人與普通合伙人入伙后轉變承擔的責任劃分,能解釋一下嗎
這道題答案不對吧?農產品加工成13%的產品,不應該扣除率在10%嗎?怎么是扣除率是13%呢?
我公司房租是按季度收的,收到就全部一起繳納房產稅了,平時就零申報,現在稅局說有一個稅源中間有一兩個月沒有申報,因為當時有別的房產稅源有數據申報,沒有數據的我就沒有勾選零申報,現在還能有方法更正嗎?也和稅局說了是收到季度的就全部一次交了,沒有漏稅
如果前任財務沒有交接怎么處理
怎么登錄不進去快賬軟件
農產品,這是一家一般納稅人,是銷售水果,一年銷售額在100多萬! 平時購買貨是從農戶人手上進貨的,直接從公司賬戶轉給農戶的個人卡上,導致賬戶上公轉私有很多人! 農戶人又不能開票給公司入賬,要怎么做才合規(guī)合理,農戶人開出的收據給公司可以做賬嗎?
老師,資料一是2個履約義務,資料2是1個履約義務,資料3是1個履約義務,對嗎
但是已經發(fā)了
如何入賬呢
是用現金發(fā)的
那么掛下屬公司的往來,由下屬公司申報個稅
掛往來賬那就不能平賬了
個人所得稅是各自申報的
你們集團沒有理由發(fā)放獎金的,發(fā)放了沒法做成本費用的
那現在怎么辦?
跟公司的領導說說情況,做往來才行