你好,可以的,可以這么做的。

老師,問個問題,我們公司是生產(chǎn)定制產(chǎn)品的,這個產(chǎn)品出售兩千萬,母公司1-9月生產(chǎn),子公司10-11月生產(chǎn),這兩千萬都給子公司,母公司讓子公司承擔(dān)1-9月的采購費用和人員成本,但是母公司還租了房子和裝修,租房和裝修母公司財務(wù)走的是攤銷,那怎么把后期攤銷轉(zhuǎn)到子公司上?或則老師給我個好聯(lián)系
老師,您好,我們是集團公司,山東光宏 是母公司,下面有6家子公司,都是獨立核算的,但是現(xiàn)在所有的員工都在母公司名下,社保在在母公司繳納。員工為下面子公司運維,項目上出差,買的材料,花的費用,成本費用、差旅費、住宿費等等,這樣情況下,是誰受益誰承擔(dān)的原則,=花費在哪個項目上就在哪個公司報銷?(存在問題,這樣不是子公司員工可以報銷嗎?都是實際支出)還是都統(tǒng)一在母公司報銷呢?(存在問題:母公司統(tǒng)一報銷,在分?jǐn)偨o子公司,均攤不真實,費用不準(zhǔn)確。有的項目少,有的項目費用多)請老師多指點,具體怎么做比較合理合規(guī)呢?
老師,您好,我們是集團公司,山東光宏 是母公司,下面有6家子公司,都是獨立核算的,但是現(xiàn)在所有的員工都在母公司名下,社保在在母公司繳納。員工為下面子公司運維,項目上出差,買的材料,花的費用,成本費用、差旅費、住宿費等等,這樣情況下,是誰受益誰承擔(dān)的原則,=花費在哪個項目上就在哪個公司報銷?(存在問題,這樣不是子公司員工可以報銷嗎?都是實際支出)還是都統(tǒng)一在母公司報銷呢?(存在問題:母公司統(tǒng)一報銷,在分?jǐn)偨o子公司,均攤不真實,費用不準(zhǔn)確。有的項目少,有的項目費用多)請老師多指點,具體怎么做比較合理合規(guī)呢?
老師,您好,我們是集團公司,山東光宏 是母公司,下面有6家子公司,都是獨立核算的,但是現(xiàn)在所有的員工都在母公司名下,社保在在母公司繳納。員工為下面子公司運維,項目上出差,買的材料,花的費用,成本費用、差旅費、住宿費等等,這樣情況下,是誰受益誰承擔(dān)的原則,=花費在哪個項目上就在哪個公司報銷?(存在問題,這樣不是子公司員工可以報銷嗎?都是實際支出)還是都統(tǒng)一在母公司報銷呢?(存在問題:母公司統(tǒng)一報銷,在分?jǐn)偨o子公司,均攤不真實,費用不準(zhǔn)確。有的項目少,有的項目費用多)請老師多指點,具體怎么做比較合理合規(guī)呢?
老師您好 我想請問一下,母公司外派員工去子公司工作,工資由子公司承擔(dān),社保等還在母公司名下繳納,但是實際費用由子公司承擔(dān)。 發(fā)工資時,是子公司把扣除社保等費用以外的實發(fā)工資直接從子公司公戶轉(zhuǎn)給個人,再把社保等費用轉(zhuǎn)給母公司?還是將所有子公司承擔(dān)的費用全額轉(zhuǎn)給母公司,再由母公司給外派員工發(fā)工資呢?
老師私車公用,怎么做能夠公司記費用???
老師,我們單位是行政單位,如撥給特教學(xué)校2000,用于補助他們六一節(jié)活動,這是入其他商品及服務(wù)嗎?
領(lǐng)失業(yè)金期間辦一個個體工商戶,失業(yè)金是不是就停止了
老師您好!小規(guī)模養(yǎng)殖公司,是股份制的,養(yǎng)蝦的,現(xiàn)在在建設(shè)期間,后續(xù)注銷了對法人有什么影響
Excel是什么意思介紹一下
老師稅控盤減免增值稅會計分錄
老師你好!宗教場所信眾奉獻的,衛(wèi)生紙,菜類怎么記賬,怎么寫分錄
適合電商企業(yè)的財務(wù)制度 制造業(yè) 公司流程走線上erp
小會計準(zhǔn)則生產(chǎn)轉(zhuǎn)庫存憑證需要成本明細嗎還是就列個轉(zhuǎn)入庫存的明細,數(shù)量和價格。
提供給審計單位的銀行明細回單,加蓋被審計單位公章之后,審計單位還會去銀行核對資料的真實性嗎?會認可這些資料嗎?
購買的食材,子公司如何記賬???老師
如果沒有利潤的,能分出母公司吃的那一部分嗎?如果能的話,借其他應(yīng)收款,貸銀行存款,自己吃的做福利費。
沒有利潤,母公司是員工承擔(dān)一部分,公司補貼一部分,母公司員工吃的都計入其他應(yīng)收款啊
是的,都做其他應(yīng)收款里面的。
老師你好,一般購買的食材金額和收到員工餐費是不可能完全一致的,這樣該怎么記賬啊?
您的意思是,購買的食材,能確定是子公司的計入管理費用-福利費,剩下的計入其他應(yīng)收賬款是嗎?老師
收員工的餐費,你們走代收代付, 如果是你們單位負擔(dān)的那一部分做福利費
老師你好,主要是承擔(dān)餐廳的這個子公司人員太少,母公司人員占絕大部分,這樣給國稅局好解釋不
沒利潤就好解釋,你要有利潤就不好解釋,這個屬于收入需要交稅,但是你又沒有這個資質(zhì),
意思是子公司員工吃飯,可以計入管理費用-職工福利費,母公司吃飯雖然沒利潤,好解釋,但是他們吃飯收費這個算是收入,需要交增值稅,但是我們不是餐飲行業(yè)沒有這個資質(zhì),還是不行是不?老師
你單位職工的是管理費用福利費
其他的不是 沒利潤的走代收代付 你們怎么收費 能單獨分開核算的嗎 不能走餐飲收入
走代收代付,是不是購買進食材,子公司員工的餐費計入管理費,母公司的走其他應(yīng)收賬款,等收到餐費再沖減其他應(yīng)收賬款???老師,餐費收費公司一個月補貼200元,剩下的員工自己充餐卡
是的 200做福利費里面的
走代收代付,是不是購買進食材,子公司員工的餐費計入管理費,母公司的走其他應(yīng)收賬款,等收到餐費再沖減其他應(yīng)收賬款?。窟@個對嗎
對的 這個是正確的
好的,謝謝老師,老師還想問下,是不是餐廳在母公司最好?。抠~務(wù)問題最好做啊
是的 這種最簡單的