老師我們公司給員工生育津貼50天基本工資 共是3016.67元，我們收到社保局98天轉(zhuǎn)進(jìn)銀行12079.3元合計(jì)是15095.97元， 此前已經(jīng)發(fā)了基本工資總額為5430元， 后來(lái)她請(qǐng)假好幾個(gè)月扣除社保費(fèi)2800.1元， 壓1000元，后面是其他應(yīng)付款余1000元 我要怎么做賬呢？ 我手寫(xiě)了三個(gè)分錄，其他的不會(huì)了，請(qǐng)各位能看得懂我說(shuō)的回答我 反正后面是其他應(yīng)付款余1000，但是前面的這些怎么進(jìn)科目呢 請(qǐng)老師分析分步解答

假設(shè)員工懷孕休產(chǎn)假期間，企業(yè)一直給員工發(fā)工資，假設(shè)說(shuō)每月500，發(fā)了3個(gè)月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼，等企業(yè)申請(qǐng)完成收到錢后，扣掉提前給員工發(fā)的那部分，剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個(gè)問(wèn)題，這個(gè)員工，企業(yè)每個(gè)月給他發(fā)的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本工資，貸應(yīng)付職工薪酬?，F(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工，我怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？

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假設(shè)員工懷孕休產(chǎn)假期間，企業(yè)一直給員工發(fā)工資，假設(shè)說(shuō)每月500，發(fā)了3個(gè)月，那就是1500元。這不是員工的工資，而是企業(yè)提前發(fā)放的生育津貼，等企業(yè)申請(qǐng)完成收到錢后，扣掉提前給員工發(fā)的那部分，剩余的再還給員工。 現(xiàn)在有個(gè)問(wèn)題，這個(gè)員工，企業(yè)每個(gè)月給他發(fā)的500元工資，是按照工資做賬的，也就是借生產(chǎn)成本基本生產(chǎn)成本工資，貸應(yīng)付職工薪酬?，F(xiàn)在企業(yè)要把剩余的部分給員工，我怎么進(jìn)行賬務(wù)處理？假設(shè)現(xiàn)在社保局打給企業(yè)的生育津貼共計(jì)是5000元，我只要付剩余的3500元就好了

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