應(yīng)付職工薪酬貸方余額是包含公司承擔的社保費和住房公積金，福利費嗎
是的，那個是包括的哈
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應(yīng)付職工薪酬（應(yīng)發(fā)工資里）包含個人應(yīng)承擔的社保、公積金和個稅，包含單位應(yīng)該承擔的社保和公積金部分嗎
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老師您好，請問公司部分承擔的社保和住房公積金在計入費用的同時需要用應(yīng)付職工薪酬-社保科目轉(zhuǎn)一下嗎？借費用貸應(yīng)付職工薪酬。借應(yīng)付職工薪酬貸銀行存款
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公司承擔社保1000。個人承擔500， 公積金公司個人各承擔500 分錄:計提社保:借管理費用1000貸應(yīng)付職工薪酬-社保1000 計提公積金:借管理費用500貸應(yīng)付職工薪酬-住房公積金500 繳納:借應(yīng)付職工薪酬-住房公積金500 其他應(yīng)收款-個人承擔公積金500 貸銀行存款 社保同上 分錄對嗎
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老師好，每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎？ 計提時： 工資部分： 借：管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 單位承擔社保： 借：管理費用-社會保險（單位） 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險 借：管理費用-住房公積金（單位） 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付住房公積金 個人部分 借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸：其他應(yīng)付款-代扣社保 -代扣公積金 最終扣繳： 借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險費、應(yīng)付住房公積金 其他應(yīng)付款-代扣社保、代扣公積金 貸：銀行存款 最終工資發(fā)放： 借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸：銀行存款
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匯算清繳職工薪酬支出第一行的工資薪金支出包含應(yīng)付職工薪酬的工資、獎金、社保（公司承擔的部分）、過節(jié)費，福利費嗎？
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假如次年七月取得當年發(fā)票，當年匯算清繳沒有納稅調(diào)增，必須要更正申報嗎，直接把票塞當年憑證里不更正匯算清繳可以嗎
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我們做社保分錄是不計提的，當月支付當月錄入借管理費用–單位部分 其他應(yīng)收款–個人部分 貸 銀行，這樣就涉及不到應(yīng)付職工薪酬
建議還是規(guī)范做賬，按會計制度計提
福利費是借：管理費用，貸：應(yīng)付職工薪酬，然后再做，借應(yīng)付職工薪酬 貸：現(xiàn)金。那么申報工資是要把這部分加上工資申報應(yīng)發(fā)數(shù)嗎
能夠分攤到人的福利才需要交個稅
公司集體吃飯的就不需要了吧?
是滴，這個集體福利不用
那么這個集體福利匯算清繳能扣除多少啊
在工資總額14%限額扣除
好的，謝謝
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