14%和8%看不懂

就是根據(jù)每個人工資的總額乘這個比例算出的。

老師，這個繳費基數(shù)，就是員工每個人應(yīng)發(fā)的工資嗎？那為啥我們實際工作中，給員工應(yīng)發(fā)的基數(shù)跟繳納的社保的基數(shù)不是一個數(shù)字呢？比如說，這個員工應(yīng)發(fā)的工資是6000但是社保的繳費基數(shù)是4875？為啥不一致呢？

同學(xué)你好，實務(wù)中都是根據(jù)最低基數(shù)交的，所以都是一樣并不是用每個人工資算的

那實務(wù)不按規(guī)定的話，有啥影響嗎

也可以的，按照實際交

但是現(xiàn)實生活中不都是按基數(shù)繳納的嗎？基數(shù)比應(yīng)發(fā)工資高，也有比應(yīng)發(fā)工資低，也沒人管??？

暫時國家沒有硬性要求的，都按照標(biāo)準(zhǔn)交，企業(yè)的成本大了

企業(yè)的成本大了是啥意思呢

如果都按照正常工資水平交社保，公司承擔(dān)部分會很高

那他們就都統(tǒng)一按基數(shù)交是吧，那賬上應(yīng)發(fā)工資跟實際繳納的社保不一致，不是有風(fēng)險嗎？

同學(xué)，不會呀。實際工資是扣除社保后算出來的。