ABC會計師事務(wù)所的A注冊會計師負(fù)責(zé)審計甲公司2020年度財務(wù)報表。審計工作底稿中與評估重大錯報風(fēng)險相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下(1)基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%,2020年度董事會確定的利潤增長目標(biāo)為30%,如完成或超額完成,將按照超額比例給予管理層薪金獎勵,如未能完成,將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo),提高工作效率和各部門之間的相互協(xié)調(diào)性,甲公司決定由銷售經(jīng)理兼任信用管理部門負(fù)責(zé)人(3)2020年12月初,甲公司耗資500萬元全面實現(xiàn)了會計電算化。為盡快適應(yīng)信息技術(shù)環(huán)境,財務(wù)部門分期分批對全體財務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求:針對上述第(1)至(3)項,假定不考慮其他條件,逐項指出是否可能表明存在重大錯報風(fēng)險。如認(rèn)為存在重大錯報風(fēng)險,指明重大錯報風(fēng)險是屬于財務(wù)報表層次還是認(rèn)定。如認(rèn)為是認(rèn)定層次，指明涉及財務(wù)報表的哪一個項目的哪項認(rèn)定，并簡要說明理由。回答順序:是否存在;理由;哪個層次;具體認(rèn)定

22.ABC會計師事務(wù)所的A注冊會計師負(fù)責(zé)審計甲公司2020年度財務(wù)報表。審計工作底稿中與評估重大錯報風(fēng)險相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下:(1)基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%，2020年度董事會確定的利潤增長目標(biāo)為30%，如完成或超額完成，將按照超額比例給予管理層薪金獎勵，如未能完成，將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)，提高工作效率和各部門之間的相互協(xié)調(diào)性，甲公司決定由銷售經(jīng)理兼任信用管理部門負(fù)責(zé)人(3)2020年12月初，甲公司耗資500萬元全面實現(xiàn)了會計電算化。為盡快適應(yīng)信息技術(shù)環(huán)境，財務(wù)部門分期分批對全體財務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求:針對上述第(1)至(3)項，假定不考慮其他條件，逐項指出是否可能表明存在重大錯報風(fēng)險。如認(rèn)為存在重大錯報風(fēng)險，指明重大錯報風(fēng)險是屬于財務(wù)報表層次還是認(rèn)定層次。如認(rèn)為存在重大錯報風(fēng)險，指明重大錯報風(fēng)險是屬于財務(wù)報表層次還是認(rèn)定層次。如認(rèn)為是認(rèn)定層次，指明涉及財務(wù)報表的哪一個項目的哪項認(rèn)定，并簡要說明理由?；卮痦樞?是否存在:理由:哪個層次:具體認(rèn)定

會計師事務(wù)所的A注冊會計師負(fù)責(zé)審計甲公司2020年度財務(wù)報表。審計工作底稿中與評估重大錯報風(fēng)險相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下:(1)基于2019年度稅前利潤較2018年增長了25%，2020年度董事會確定的利潤增長目標(biāo)為30%，如完成或超額完成，將按照超額比例給予管理層薪金獎勵，如未能完成，將按照未完成比例給予管理層薪金懲戒。(2)為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)，提高工作效率和各部門之間的相互協(xié)調(diào)性，甲公司決定由銷售經(jīng)理兼任信用管理部門負(fù)責(zé)人(3)2020年12月初，甲公司耗資500萬元全面實現(xiàn)了會計電算化。為盡快適應(yīng)信息技術(shù)環(huán)境，財務(wù)部門分期分批對全體財務(wù)人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要求:針對上述第(1)至(3)項，假定不考慮其他條件，逐項指出是否可能表明存在重大錯報風(fēng)險。如認(rèn)為存在重大錯報風(fēng)險，指明重大錯報風(fēng)險是屬于財務(wù)報表層次還是認(rèn)定層次。如認(rèn)為是認(rèn)定層次，指明涉及財務(wù)報表的哪一個項目的哪項認(rèn)定，并簡要說明理由?；卮痦樞?是否存在;理由;哪個層次;具體認(rèn)定

審計嘉例分析題大華會計師事務(wù)所的注冊會計師負(fù)責(zé)審計安徽××股份有限公司20×1年度財務(wù)技審村工作底中與評估重大錯報風(fēng)險相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下：(1)基于20×0年度稅前利潤較前一年增長了25%，20×1年度董事會確定的利標(biāo)為30%，如完成我超額完成，將按照起額比例給于管理層薪金獎勵，如未能成，按照未完成此例給予管理層薪金懲戒，(2)為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)，提高工作效率和各部門之間的相互協(xié)調(diào)性，公司決定售經(jīng)理兼任信用管理部門負(fù)責(zé)人(3)20×1年4月，由于開發(fā)商流動貴金短缺，公司委托某房地產(chǎn)開發(fā)公司承建型基建項目被迫停工，何時開工，尚難預(yù)料(4)公司自兩年前開始研發(fā)一項新產(chǎn)品技術(shù)，于20×1年12月末完成技術(shù)開并確試無形資產(chǎn)300萬元。公司擬將其出售因受國產(chǎn)

審計嘉例分析題大華會計師事務(wù)所的注冊會計師負(fù)責(zé)審計安徽××股份有限公司20×1年度財務(wù)技審村工作底中與評估重大錯報風(fēng)險相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下：(1)基于20×0年度稅前利潤較前一年增長了25%，20×1年度董事會確定的利標(biāo)為30%，如完成我超額完成，將按照起額比例給于管理層薪金獎勵，如未能成，按照未完成此例給予管理層薪金懲戒，(2)為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)，提高工作效率和各部門之間的相互協(xié)調(diào)性，公司決定售經(jīng)理兼任信用管理部門負(fù)責(zé)人(3)20×1年4月，由于開發(fā)商流動貴金短缺，公司委托某房地產(chǎn)開發(fā)公司承建型基建項目被迫停工，何時開工，尚難預(yù)料(4)公司自兩年前開始研發(fā)一項新產(chǎn)品技術(shù)，于20×1年12月末完成技術(shù)開并確試無形資產(chǎn)300萬元。公司擬將其出售因受國產(chǎn)