1.人力成本:包括員工的工資、福利、社保等支出。 2.招聘成本:包括在招聘過程中發(fā)生的費用,如招聘廣告費、面試費、招聘人員工資等。 3.培訓(xùn)成本:包括為員工提供的培訓(xùn)費用,如新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。 4.行政成本:包括公司日常運營所需的各項行政支出,如辦公用品、房租、水電費等。 5.業(yè)務(wù)成本:包括為客戶提供的服務(wù)費用、項目成本等。 6.其他成本:包括與人力資源公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他支出,如市場推廣費、差旅費等。
人力資源公司,辦了人力資源許可證,暫時沒辦勞務(wù)派遣證,可以代發(fā)工資嗎?代發(fā)工資可以走成本嗎?
人力資源公司小規(guī)模納稅人可以開哪些稅率,6%可以開嗎
人力資源公司,要報哪些稅?
老師你好,想請教個問題,人力資源公司幫客戶公司員工代買社保,代發(fā)工資,這些費用不是人力資源公司出錢,都是客戶自己的錢,人力資源公司按人頭收費,比如一個人收費100元,開票金額就按人頭數(shù)量開票做收入可以吧?客戶打款到人力資源公司買保險發(fā)工資的錢直接就做往來,不用做費用了吧?人力資源A公司發(fā)工資的金額不用做成本,客戶B公司能做工資成本嗎?保險公司開給人力資源A公司的保費發(fā)票客戶B公司能作費用入賬嗎?發(fā)票抬頭不是客戶B公司名稱
老師,人力資源公司哪些項目是可以差額計稅的?
無生產(chǎn)能力的混凝土商貿(mào)公司可以委托有資質(zhì)攪拌站加工混凝土銷售嗎
在現(xiàn)金流量表中,繳納的個人所得稅,為什么填入各項稅費欄,個稅應(yīng)該是給職工發(fā)放工資里扣出來的,是不是應(yīng)該統(tǒng)計到發(fā)放工資里
不明白其他綜合收益的30是怎么來的
無生產(chǎn)能力的混凝土商貿(mào)公司可以外購有資質(zhì)攪拌站的混凝土銷售嗎
這道題第四問題目沒有說除政府補助那10萬以外的90萬是應(yīng)收還是銀存,我把完整的確認收入結(jié)轉(zhuǎn)成本的分錄寫了算對嗎?會不會扣分?
交學(xué)費,交了一個還有一個,交下一個的時候顯示異常
老師,旅游行業(yè),這個差額開票,扣除費用如果跟系統(tǒng)里的金額有差別,附表三里的本期發(fā)生額的金額能改動嗎?系統(tǒng)默認自動填的數(shù)字
老師,那種產(chǎn)后健康服務(wù)的連鎖店一般都是分店嗎?稅務(wù)上的處理是和小規(guī)模納稅人一樣處理嗎?明天要去面試,我不知道該怎么回答問題
無生產(chǎn)能力的混凝土商貿(mào)公司可以外購有資質(zhì)攪拌站的混凝土銷售嗎
老師,新開業(yè)的生鮮食雜超市注冊小規(guī)模納稅人,擔(dān)心流水過大的話,要怎么辦才好,更合規(guī)?